【職責內容】 技能要求: 各科臨床醫(yī)學，醫(yī)助師，具有執(zhí)業(yè)資格證書， 崗位職責: 1、進行生殖系統(tǒng)的診斷，報告解讀，咨詢工作 2、具備較強的理論和實踐結合能力，能夠從醫(yī)學，美學，預防醫(yī)學為顧客提供咨詢， 3、根據(jù)每位顧客的不同情況，多維度給顧客提供綜合解決方案 ? 任職要求: 1、本科及以上學歷，臨床醫(yī)學專業(yè)，醫(yī)學美容專業(yè)或婦科相關醫(yī)學專業(yè)等具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上資格證: 2、具有臨床、住院部或美容整形醫(yī)院等兩年以上工作經(jīng)驗 3、熟悉婦科的基礎知識對婦科的一般性疾病治療有準確認識并能操作治療 4、具有較強的服務意識和團隊協(xié)作能力，有良好的溝通與表達能力，且抗壓能力強。 5、形象好，氣質佳，親和力強，具有豐富的銷售經(jīng)驗和良好的醫(yī)學專業(yè)素養(yǎng) 6、熱愛醫(yī)療健康事業(yè)，性格樂觀開朗，有上進心。 7、能適應出差

【職責內容】 崗位職責： 1、協(xié)助現(xiàn)場設計師完成咨詢服務及手術方案制定； 2、熟練完成各種常見面部整形手術； 3、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度、手術操作常規(guī)和服務規(guī)范，確保醫(yī)療安全； 任職要求： 1、臨床醫(yī)學專業(yè)本科及以上學歷，有外科醫(yī)師執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，可注冊； 2、28-50歲，精通五官類整形手術，臨床經(jīng)驗至少1年。 3、審美力強，溝通能力佳，具有一定的術中開發(fā)能力； 4、掌握扎實的整形外科理論基礎，手術技法熟練、注重醫(yī)療安全；具備高度的醫(yī)務職業(yè)精神。

【職責內容】 崗位職責： 1、協(xié)助現(xiàn)場設計師完成咨詢服務及手術方案制定； 2、熟練完成各種常見面部整形手術； 3、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度、手術操作常規(guī)和服務規(guī)范，確保醫(yī)療安全； 任職要求： 1、臨床醫(yī)學專業(yè)本科及以上學歷，有外科醫(yī)師執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，可注冊； 2、28-50歲，精通五官類整形手術，臨床經(jīng)驗至少1年。 3、審美力強，溝通能力佳，具有一定的術中開發(fā)能力； 4、掌握扎實的整形外科理論基礎，手術技法熟練、注重醫(yī)療安全；具備高度的醫(yī)務職業(yè)精神。

【職責內容】 崗位職責： 1、協(xié)助現(xiàn)場設計師完成咨詢服務及手術方案制定； 2、熟練完成各種常見面部整形手術； 3、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度、手術操作常規(guī)和服務規(guī)范，確保醫(yī)療安全； 任職要求： 1、臨床醫(yī)學專業(yè)本科及以上學歷，有外科醫(yī)師執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，可注冊； 2、28-50歲，精通五官類整形手術，臨床經(jīng)驗至少1年。 3、審美力強，溝通能力佳，具有一定的術中開發(fā)能力； 4、掌握扎實的整形外科理論基礎，手術技法熟練、注重醫(yī)療安全；具備高度的醫(yī)務職業(yè)精神。

【職責內容】 負責品項運營與銷售

【職責內容】 福利待遇： 底薪3k起，根據(jù)業(yè)績上不封頂 1.績效獎金 2.月度，季度，年度完成獎勵，年終獎 3.免費團建活動，不定期聚餐（生日會，培訓會，年會...） 4.年度旅游（優(yōu)秀員工國內外旅游） 5.提供住宿，出差補貼 6.員工特價產品 7.新品試用獎勵 8.社保（六險 補充商業(yè)險），住房公積金 9..免費商學院課程培訓和技能提升 10.良好的職務晉升空間。銷售經(jīng)理—資深銷售經(jīng)理—銷售總監(jiān)——區(qū)域經(jīng)理—副總經(jīng)理 11.優(yōu)秀員工股權分紅 12.年度免費健康體檢 13.帶薪年休假3-10天 14.春節(jié)探親假 職責說明： 1、負責開拓客戶群，維護客戶關系； 2、負責在目標區(qū)域開展產品的推廣銷售工作，完成銷售目標，實現(xiàn)產品的銷售增長及市場占有率的提高； 3、負責銷售團隊的管理以及考核；規(guī)劃、制定市場銷售策略及各項營銷計劃并實施； 4、與其他部門緊密配合落實完成公司的銷售目標。 職位要求： 1、三年以上化妝品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，豐富的專業(yè)線品牌銷售管理經(jīng)驗； 2、具有組建團隊、并帶領團隊完成市場開發(fā)工作的能力； 3、具有制定營銷策略、及具體實施、并積極達成的能力； 4、優(yōu)秀的溝通談判能力和良好的客戶關系。

【職責內容】 職責說明： 1、協(xié)助主任醫(yī)師手術、換藥、術前后檢查； 2、能夠書寫普通及電子病歷； 3、有良好的語言交流能力和團隊合作能力，對顧客要有親切、耐心、細致的態(tài)度； 4、對于自己所負責手術門診病歷或住院大病歷及術前/后照片在醫(yī)生的指導下日清日結。 職位要求： 1、本科以上學歷，年齡22歲以上，性別不限，五官端正； 2、民營醫(yī)院整形科相關工作經(jīng)驗1年以上； 3、有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證者優(yōu)先。

【職責內容】 崗位職責： 1、 負責皮膚診療顧客的面診、治療，解答專業(yè)問題，制定合理的治療方案； 2、治療儀器操作； 3、 指導管理護士及助理人員，并為其提供專業(yè)知識培訓； 4、 與護理人員進行顧客交接對接，工作配合； 5、配合主治醫(yī)生微整項目； 崗位要求： 1、 本科以上學歷，臨床醫(yī)學、醫(yī)學美容方向相關專業(yè)優(yōu)先； 2、 有皮膚科執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，工作經(jīng)驗1-3年，有皮膚科、醫(yī)美機構、皮膚護理方面經(jīng)驗優(yōu)先； 3、形象氣質佳，男女不限 4、薪資可面議

【職責內容】 崗位職責： 1、負責公司相關產品的專業(yè)咨詢，健康管理方面的專業(yè)知識輸出，與客戶建立良好的客情關系； 2、建立客戶健康檔案，評估客戶健康情況，制定客戶健康干預方案和執(zhí)行，全程跟進客戶治療流程的工作及服務，維護及跟蹤客戶健康信息； 3、為客戶制定符合客情的健康管理方案； 4、在執(zhí)行健康管理方案的過程中，協(xié)調跟蹤、反饋評估健康管理方案的效果； 5、提供團隊健康管理服務與技術支持，配合項目組完成健康管理方案制定與落實服務。 崗位要求： 1、本科以上學歷，醫(yī)學、護理學、營養(yǎng)等相關專業(yè)，三年以上健康管理及咨詢相關工作經(jīng)驗； 2、能運用醫(yī)學、營養(yǎng)、心理、運動、環(huán)境等相關專業(yè)知識為客戶提供健康咨詢，具備健康評估、健康指導、健康教育，健康服務的基本能力； 3、學習能力強，具有較強的溝通、協(xié)調能力和組織策劃能力；具有良好的服務意識和團隊意識； 4、邏輯清晰，術語專業(yè)，解答客戶疑問； 5、適應出差； 6、持有營養(yǎng)師、健康管理師資格證者優(yōu)先。

【職責內容】 期員工進行考核監(jiān)督，建立考核記錄，分析員工培訓、考核情況，改善培訓方法； 3、負責公司新項目、新產品，內部老員工回爐培訓，并考核監(jiān)督； 4、宣傳公司的企業(yè)文化，核心價值觀滲透，及時了解培訓期員工思想動態(tài)并給予有效疏導； 5、對公司培訓模式存在的問題進行分析、總結，及時提出改善措施，不斷創(chuàng)新。 任職要求： 1、25-38歲，大專及以上學歷，具有2年以上工作經(jīng)驗； 2、具有一定的美容專業(yè)知識與授課技能； 3、熟練掌握授課技巧及現(xiàn)場氛圍調控并具有不斷創(chuàng)新授課模式的能力； 4、熟練掌握公司的專業(yè)手法及問題皮膚處理方法與產品搭配； 5、了解營銷知識與技巧并適應市場變化需要不斷總結與創(chuàng)新； 6、人品端正，心態(tài)積極，踏實肯干，具備良好的職業(yè)素質、操守。

【職責內容】 職責描述: 1、負責新建門診的從規(guī)劃設計到建設運營的全周期管理; 2、負責貫徹門診建設管理要求,打造具有康復特色品牌門診 3、負責搭建門診的管理團隊及基礎醫(yī)護人員隊伍; 4、負責協(xié)調對接外部資源,把控對外交流合作、培訓等事宜。 任職要求: 1、全日制碩士以上學歷,醫(yī)療臨床或醫(yī)院管理等相關專業(yè); 2、5年以上醫(yī)療行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,3年以上醫(yī)療管理經(jīng)驗; 3、三級以上醫(yī)院或大型醫(yī)療集團、民營醫(yī)院工作經(jīng)驗。

【職責內容】 職位描述 一、崗位職責 1.?主要負責優(yōu)勢產品資源引進、營銷渠道合、作商業(yè)渠道推廣； 2.?主要負責營銷方案的起草編制、落地執(zhí)行； 3.?主要負責完成公司制定的各階段銷售計劃，總結匯報銷售工作； 4.?主要負責組建銷售團隊、建立激勵政策； 5.?負責制定銷售團隊工作目標、工作計劃，跟蹤銷售任務的進展； 6.?負責與所有外聯(lián)機構建立良好的客戶關系； 7.?負責組織、策劃各類會議； 8.?負責考核銷售團隊、配合人事部完成部門所有員工的績效考核。 ? 二、任職要求 1.?大專及以上學歷，有醫(yī)美行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.?具備良好的銷售技巧與能力； 3.?擁有良好的溝通能力及人際交往能力； 4.?積極熱情、愛崗敬業(yè)、學習能力強，具有良好的抗壓能力； 5.?了解大理的醫(yī)美市場，具有當?shù)蒯t(yī)美行業(yè)客戶資源者優(yōu)先考慮。 ? 三、薪資福利 1.?薪資構成：固定工資+績效工資 2.?每年根據(jù)市場行情、公司業(yè)績和員工表現(xiàn)調整薪資；

【職責內容】 1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制 度· 2、負責制訂和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要; 3、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調、統(tǒng)計各 部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃 經(jīng)批準后實施; 4、根據(jù)公司的管理方針，建立行之有效的激勵和約束機制: 5、負責企業(yè)文化管理、團隊建設等工作 6、負責統(tǒng)籌管理全公司的行政事務，制定相關管理辦法并監(jiān)督實施: 7、其他上級安排的工作事項。 崗位要求: 1、統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先: 2、5年以上人事行政管理經(jīng)驗，熟悉人力資源和行政各項事務，有IT、通信行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先: 3、具備良好的書面表達能力、文筆功底和工作總結能力; 4、能承受較大的工作壓力，適應快節(jié)奏的工作環(huán)境: 5、具有良好的職業(yè)道德，有較強的溝通、組織協(xié)調能力、團隊協(xié)作精神和服務意識。

【崗位職責】 1、 全面負責酒店及會所的經(jīng)營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。 4、 負責制定酒店的經(jīng)營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5、 落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負責做好酒店與各界人士的公共關系，樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。 【崗位要求】 1、本科以上學歷，相關管理專業(yè)。 2、 從事星級酒店工作5年以上，其中會所運營經(jīng)驗不低于2年。 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程。 4、 善于管理和經(jīng)營團隊，事業(yè)心強。 5、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。 6、有服務意識，有眼力見，懂得察言觀色尤佳。

【職責內容】 1、負責培訓體系的搭建 2、負責線上線下的培訓 3、負責各項會議的組織管理 4、負責總經(jīng)理安排各項工作的對接、協(xié)調、跟進

【職責內容】 1.根據(jù)公司的定崗定編狀況，編制并及時更新崗位說明書; 2.協(xié)助公司進行人力資源內、外部狀況分析，征詢、調查各部門人員需求，預測公司人力資源需求情況，協(xié)助編制人力資源規(guī)劃; 3.根據(jù)招聘計劃招聘成本預算，并合理控制成本; 4.根據(jù)招聘計劃，及時發(fā)布招聘信息，并定期整理和更新已發(fā)布的招聘信息; 5.建立內外部分類人才庫信息，做好人員儲備工作; 6.負責與應聘者進行溝通，預約面試時間; 7.負責面試結果的跟蹤，及時與部門主管及面試者溝通; 8.新員工入職手續(xù)的辦理; 9.負責協(xié)助招聘主管進行面試流程的優(yōu)化和完善。 10.負責管轄范圍內的考勤檢查監(jiān)督; 11.負責檢查經(jīng)理的合同收據(jù)，交接財務資料; 12.負責會議的準備和通知; 13.協(xié)助管理所轄范圍的人員形象問題，衛(wèi)生監(jiān)督. 14.上傳下達公司的發(fā)文。 15.深入了解和熟悉各部門人員情況，對人員配置提供意見和建議; 16.維護和管理各招聘渠道，并定期進行評估，積極發(fā)掘、嘗試和開辟新的有效渠道; 17.分析招聘數(shù)據(jù)和繪制市場人才地圖，為人力資源整體工作思路和決策提供必要的數(shù)據(jù)和信息支撐。

【職責內容】 【崗位職責】 1， 與銷售人員共同搜集、協(xié)商、分析商戶需求； 2， 與生產研發(fā)人員對接和落地各種產品的市場品牌推廣方案，運用各種社交媒體及數(shù)字化媒體，保證品牌曝光度，維護及提升品牌形象； 3， 負責品牌項目的短視頻直播內容策劃、研發(fā)、統(tǒng)籌、運營工作，不斷的高頻度調整和制作高密度的數(shù)字內容推廣；

【職責內容】 工作內容是：         1、負責為醫(yī)院沙龍客人提供專業(yè)的皮膚護理治療服務；          2、講究職業(yè)道德，做到文明服務，保持院內的高水準服務，維護公司聲譽；          3、定期建立貴賓及?？蜋n案，了解其愛好、要求及皮膚的特性，以便更好地提供服務；          4、負責保管醫(yī)院按摩工具，對工具、用品的采購提出建議；           5、參加醫(yī)院晨會，完成每天工作流程報表與每月總結報表；           6、完成醫(yī)院安排的其他工作。 任職條件是：          1、具有良好的職業(yè)道德；          2、具有良好的公關能力；          3、形象氣質較好，具有較強的美容專業(yè)技能

【職責內容】 職責說明： 配合公司安排的各項專業(yè)咨詢工作，負責培訓合作代理加盟店關于養(yǎng)生方面的專業(yè)技能，完成培訓及現(xiàn)場授課工作。懂得運用養(yǎng)生知識來為顧客進行身體的調理，具有養(yǎng)生產品的市場推廣經(jīng)驗。 職位要求： 1、有多年中醫(yī)養(yǎng)生經(jīng)驗。具備深厚的皮膚醫(yī)學常識、中醫(yī)養(yǎng)生等基本知識和技能，為顧客進行身體健康的調理，緩解身體的亞健康狀態(tài)； 2、具備良好語言表達能力以及授課能力； 3、具有養(yǎng)生產品的市場推廣經(jīng)驗、中醫(yī)醫(yī)學專業(yè)文憑或者有中醫(yī)養(yǎng)生館相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

【職責內容】 一、工作內容: 1、認同醫(yī)美和大健康產業(yè)，根據(jù)各公司業(yè)務特點，執(zhí)行優(yōu)化財務管理制度體系，包括財務人員架構、崗位職責、績效考核等。 2、執(zhí)行和優(yōu)化財務和業(yè)務流程，為公司連鎖經(jīng)營信息化的系統(tǒng)開發(fā)做出方案~ 3、熟練掌握公司各種應用軟件。 4、完成日常會計各種記錄、制表以及報稅等基礎財務工作。 5、配合公司其他部門優(yōu)化和現(xiàn)有業(yè)務流程,為業(yè)務高效執(zhí)行不斷解決問題。 6、制定財務部月度、季度、年度財務分析報告。 7、核算各種數(shù)據(jù)并保證準確。 8、負責財務部團隊管理、培訓帶教工作。為公司擴展培養(yǎng)財務體系核心骨干，做好財務人員梯隊建設。 9、上級直接對董事長。 二、任職要求: 1、財經(jīng)大學會計專業(yè)本科以上學歷。 2、品德端正，有良好的溝通能力和理解能力。  3、執(zhí)行能力強、學習能力強、責任心強。 4、有團隊管理工作兩年以上。

【職責內容】 崗位職責： 1、為顧客皮膚美容護理提供專業(yè)咨詢服務； 2、管理美容師團隊，提升美容師團隊業(yè)績； 3、學習產品知識和專業(yè)技術，不斷提高自身職業(yè)素質和技能； 4、對美容師進行培訓，不斷提升美容師團隊素質。 任職資格： 1、形象好，氣質佳，年齡24-40歲； 2、溝通理解能力強，有服務意識； 3、具有親和力和團隊精神，有上進心； 4、營銷意識強，有一定的團隊管理能力； 5、2年以上保險、化妝品銷售等銷售類經(jīng)驗，或者美容店長、護士長等專業(yè)優(yōu)先考慮。

【職責內容】 職責說明： 1、跟進各種會議活動的流程策劃、前期籌備、現(xiàn)場執(zhí)行等與活動相關事宜； 2、有培訓經(jīng)驗，開發(fā)培訓課題，編制培訓材料，編寫培訓方案； 3、 4、全面把控策劃方案質量：包括產品策劃思路、包裝設計、推廣方案的撰寫、文字準確性等。 職位要求： 【任職資格】 1、本科或以上學歷； 2、具有兩年以上活動或會議運營策劃相關工作經(jīng)驗； 3、熟練掌握會議活動運營安排和要求，具有一定的綜合分析能力； 4、具有較好的文案功底和表達能力； 5、具有良好的職業(yè)道德、較強的責任心與團隊合作精神，工作勤奮，有一定的抗壓能力。 6、具有2年以上美業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 【幸福感爆棚的福利】 （一）社保福利：按國家規(guī)定繳納社會保險； （二）全勤獎勵：正常出勤即可享受全勤獎； （三）春節(jié)假期：超長春節(jié)假期，不低于20天。 （四）工齡福利：工作滿一年后享受，之后每半年遞增； （五）親情津貼：公司每一個月發(fā)放一筆親情禮金給員工的父母； （六）生日福利：生日當月可領取生日禮金； （七）旅游福利：每年組織不定期的員工旅游； （八）定期體檢：每年安排員工定期進行體檢； （九）商業(yè)保險：公司為員工繳納商業(yè)意外險； （十）產品福利：每一季度按級別發(fā)放公司產品； （十一）節(jié)日福利：按國家規(guī)定休假，部分節(jié)日還有節(jié)日禮金、禮品； （十二）帶薪年假：累計工作滿一定的期限后，最多可有15天帶薪年假； 【完善規(guī)范的薪資】 （一）基本工資：高出行業(yè)標準，準時出糧； （二）崗位津貼：視崗位而定，如話費補助等； （三）績效獎金：以季度為單位，根據(jù)職能考核而定； （四）年終獎勵：年底獎勵雙薪。 【工作時間】公司實行***工作制，上午09:00-12:00，下午13:30-18:00。

【職責內容】 崗位職責： 1.依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，組織市場推廣工作 2.負責營銷部門日常工作管理與團隊建設，督導銷售指標完成 3.制定產品的宣傳推廣策略、互聯(lián)網(wǎng)營銷策略以及營銷方案的執(zhí)行和落實 4.負責銷售渠道的開拓與維護 5.負責收集市場情況、掌握市場方向及時調整策略 任職要求： 1.本科或碩士及以上學歷（985或211畢業(yè)的優(yōu)秀人才優(yōu)先） 2.掌握先進的營銷方法，對市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開拓、市場管理、終端維護及品牌建設方面有深入研究與實踐經(jīng)驗 3.具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力，對市場信息有獨到的分析判斷能力 4.具備優(yōu)秀的領導能力、團隊管理能力 5.具有較強的事業(yè)心、具備一定組織領導、文字撰寫和口語表達能力以及協(xié)調公關能力

主要職責 1. 康養(yǎng)產品內容的搭建： 協(xié)助春城 “身、心、社”康養(yǎng)產品相關的資源、內容的搭建 。 2. 康養(yǎng)合作方的管理： 協(xié)助康養(yǎng)產品相關合作方的溝通、協(xié)調，按照簽署的協(xié)議，共同完成康養(yǎng)產品的開發(fā)、宣傳、銷售、執(zhí)行。 3. 康養(yǎng)產品研發(fā)： 負責與春城康養(yǎng)領域相關的科研數(shù)據(jù)的收集、整理、分享，確保春城康養(yǎng)產品的與時俱進， 迭代與不斷改善。 4. 政策法規(guī)遵循與合規(guī)性： 確?？叼B(yǎng)部的各項工作的開展符合國家法律法規(guī)、教育方針政策和上級主管部門的要求。 5. 內部管理 圍繞春城的康養(yǎng)戰(zhàn)略目標，與相關的部門（銷售、傳媒、運作等）溝通、協(xié)調，按質按量完成康養(yǎng)產品的交付。 6. 協(xié)同推廣、銷售 協(xié)同傳媒進行康養(yǎng)理念、產品/服務的內外部推廣、協(xié)同銷售進行康養(yǎng)產品/服務的銷售達成。 7. 對外交流合作： 開拓國內外合作渠道，豐富康養(yǎng)產品提升康養(yǎng)產品及服務的影響力和國際化水平。 8. 其他 完成公司及上司交待的其他工作。