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  • 北京-海淀區(qū) | 經驗不限 | 學歷不限

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    • 管理規(guī)范
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 01-06
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    1.?????To be responsible for the overall operation of the Fitness Centerwhich include the swimming pool, sauna, locker facilities and pool bar. 負責健身中心的運營包括游泳池、桑拿、更衣室設備和吧臺。 2.?????To coordinate training activities on a weekly, monthly schedule. 參與每周和每月的培訓 3.?????To be fully familiar with all the Hygienic requirements set by bothlocal government and Marriott standards. 熟悉當地政府和萬豪的衛(wèi)生標準。 4.?????Assist in inventorying facility equipment. 協(xié)助對設施設備進行盤點。 5.?????Operate the pool bar in a professional manner and meet the beveragerequirements according to? local laws. 以專業(yè)的態(tài)度維持健身房的運作并符合地方對飲料的有關規(guī)定。 6.?????Ensure all fitness equipment is well maintained in clean andworking order. 確保健身房設備的清潔和正常工作。 7.?????Familiar with the use of facilities and equipment in order toprovide guests with accurate information. 熟悉設施設備的使用,以便向客人提供準確的信息。 8.?????Ensure all associates to follow and conform to the Fitness Centerrules and regulations. 遵守并保持健身中心的規(guī)定。 9.?????Inventory counting and ensure the proper amount of towels, linen,bathrobe and other Fitness Center daily supplies. 清點貨存,維持毛巾、布草、浴衣和其他物品的正確數量。 10.??Department inventory control in order to minimize loss, such astowels, robes, slippers, etc. 控制部門的物品,如毛巾、浴衣、拖鞋的遺失。盡可能的減少損失。 11.??To ensure all staff are knowledgeable to answer all questions andrequests regarding to the Fitness Center in English or Mandarin. 確保能用英語或普通話應答客人有關健身中心的問題和要求。 12.??To maintain the grooming, personal hygiene and dress code on a dailybasis in according to the property standard 根據北京中關村東升科技園萬麗酒店的規(guī)定遵守著裝、儀容儀表及個人衛(wèi)生。 13.??Ensure all staff are well trained on all emergency situations andare prepared for any fire evacuations. 確保都受到緊急情況處理程序的培訓,并對火警疏散做好準備。 14.??Ensure the safety and security of all guests and fellow associatesin order to provide a proper safe working area. 確保所有客人和同事的安全,提供一個安全的工作區(qū)域。 15.??Report and create log of all security incidents and accidents inaccordance to hotel requirements. 按照酒店要求記錄、報告安全事故。 16.??Ensure all areas of the Fitness Center are well maintained to avoidany safety concerns for guests and associates. 確保健身中心區(qū)域被很好地維護并避免對客人和員工會造成隱患的安全問題。 17.??Communicate effectively to your shift leader and manager. 與你的主管和經理以及同事之間保持有效的溝通。 18.??Make suggestions and provide ideas to improve guest service. 為提高對客服務提供建議。 19.??Resolve guest and employee concerns and seek solutions in time. 發(fā)現客人和員工的各種問題并尋找解決措施。 20.??Work closely with other sections and departments for in-timeinformation sharing to ensure proper guest delivery of services on a consistentbasis. 和其他部門緊密合作并分享信息以確保向客人提供持久的服務。 21.??Assist and cooperate with B&F department on pool bar service. 協(xié)助飲餐部提供泳池吧餐飲服務。 22.??Know the hotel so facilities to promote and sell to guests. 了解酒店所有設施,以促進和出售給客人。 23.??Make sure qualified people use fitness facilities such as hotelguests, members and more 確保有資格的人使用健身設施,如住店客人、會員等。 24.??Correctly process the checkout 正確處理結賬程序。 25.??Depending on your needs, lead and help guests reach where they wantto go. 根據客人的需要,引領并幫助客人到達他們想去的地方。 26.??Learn about the latest hotel information to provide guests with informationservices. 了解酒店最新的信息,以便為客人提供信息服務。
  • 北京-東城區(qū) | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 01-07
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    - 健身中心會員接待 - 迎送來訪的會員 - 會員登記 - 健身中心物品使用登記
  • 上海-閔行區(qū) | 5年以上 | 本科

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    發(fā)布于 01-01
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    【職責內容】 崗位職責: 1.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并指導、監(jiān)督各項計劃的實施。 2.根據公司戰(zhàn)略目標,制訂和推行人力資源部年度工作計劃; 3.制訂、執(zhí)行、監(jiān)督和完善公司各項勞動人事制度; 4.制訂公司績效考核制度,組織實施績效考核,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制,不斷完善績效管理體系; 5.制訂薪酬、福利以及相關的激勵保障制度; 6.根據公司發(fā)展的需要,制訂并執(zhí)行人員招聘計劃,建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 7.做好員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,負責制定后備人才選拔方案和人才儲備機制; 8.制訂并實施公司年度培訓計劃,組織新員工入職培訓及縣管制度培訓并對培訓效果進行調研和評估,督導各部門開展培訓工作; 9.解決行政人事部與其他部門的協(xié)調工作; 10.負責協(xié)調內外關系,與員工進行積極溝通;幫助各部門建立積極的員工關系,處理勞資糾紛和員工投訴。 任職資格: 1.人力資源管理、心理學、企業(yè)及工商管理專業(yè)本科以上學歷; 2.經營管理、法律、談判技巧、財務管理等相關知識培訓; 3.有美容/產后行業(yè)人事經驗不少于5年 4.了解財務、統(tǒng)計學、法學、心理學、組織行為學、公共關系學等專業(yè)基本知識,人力資源開發(fā)與管理知識,懂得各項業(yè)務的基本流程。 職位標簽 五險一金,節(jié)日福利,年底雙薪,做五休二,帶薪年假,生日福利
  • 昆明 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    其他景區(qū) | 500-999人
    發(fā)布于 01-05
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、對客戶進行全面的健康評估,了解其身體狀況、病史及康復需求。 根據評估結果,為客戶提供專業(yè)的健康咨詢和建議,制定個性化的康復理療方案。 2、運用推拿、刮痧、拔罐、理療等技術手段,為客戶進行專業(yè)的康復理療服務。 3、負責理療儀器的安裝、保養(yǎng)和管理,確保儀器的正常運行和安全性。 4、介紹理療的注意事項和禁忌癥,確??蛻粼诮邮芾懑熯^程中的安全。 5、與客戶保持良好的溝通和聯(lián)系,了解客戶的需求和反饋,提供優(yōu)質的客戶服務。 6、與其他醫(yī)療團隊成員(如醫(yī)生、護士等)保持密切合作,共同為客戶提供全面的康復服務。 【崗位要求】 1、醫(yī)學、康復治療學、中醫(yī)學等相關專業(yè)畢業(yè),具備扎實的醫(yī)學基礎知識和康復理療技能。 2、具有3年以上的康復理療或相關領域工作經驗,熟悉康復理療的工作流程和操作技巧。 3、熟練掌握推拿、刮痧、拔罐、理療等技術手段,具備扎實的中醫(yī)基礎知識和經絡腧穴知識。 4、具備制定和實施康復計劃的能力,能夠根據客戶的身體狀況和康復需求制定個性化的康復方案。 5、具備良好的溝通能力和客戶服務意識,能夠與客戶建立信任和合作關系。 6、具備高度的責任心和職業(yè)道德素質,能夠嚴格遵守醫(yī)療規(guī)范和操作規(guī)程。 7、具備較強的學習能力和團隊合作精神,能夠不斷提升自己的專業(yè)技能和服務水平。
  • 信陽 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 2024-11-18
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    • 投遞簡歷
    1、分析各設施項目的客人需求、營業(yè)結構、消費狀況及發(fā)展趨勢,研究并提出部門收入、成本與費用等預算指標,報給總經理審批。納入酒店預算后,分解落實到各設施項目,并組織各級主管和領班完成預算指標。 2、根據酒店規(guī)章制度和各設施項目具體情況,提出部門管理制度和康體中心主管、領班的具體工作任務,并監(jiān)督貫徹實施,保證各設施項目管理工作的協(xié)調發(fā)展。研究審核各項目的服務程序、質量標準、操作規(guī)程。并檢查各設施項目的貫徹實施狀況,隨時分析存在的問題,及時提出改進措施,不斷提高服務質量。制定各設施項目人員編制,安排員工培訓,根據業(yè)務需要,合理組織和調配人員,提高工作效率。 3、根據市場和客人需求變化,研究并提出調整各設施項目的經營方式、營業(yè)時間、產品和收費標準等方案。根據酒店的銷售活動,配合有關部門組織康體設施銷售活動,適應客人消費需求變化, 4、提高設施的利用率和銷售水平審核簽發(fā)各崗位報來的物品采購、領用、費用開支單據,按部門預算控制成本開支,提高經濟益。 5、做好直接下屬的工作考核,適時指導工作,調動各級人員積極性,做好巡視檢查工作,保證各設施項目管理服務工作的協(xié)調發(fā)展。 6、隨時收集、征求客人投訴、分析康體部服務質量的問題,適時提出改進措施。 7、每日監(jiān)督所屬員工的儀容儀表,禮節(jié)禮貌,勞動態(tài)度與工作效率,執(zhí)行考勤制度。 8、檢查并報告各種維修項目,確保所屬區(qū)域內設施設備完好。 9、做好康體中心和酒店各部門的協(xié)調配合,完成上級指派的其它工作任務。 10、完成上級領導安排的其他工作.
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