【職責(zé)內(nèi)容】 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司品牌、項(xiàng)目方面的運(yùn)營(yíng)與推廣，負(fù)責(zé)宣傳企劃、企業(yè)文化建設(shè)、智能管理平臺(tái)以及運(yùn)營(yíng)部日常管理工作，包括： 1、公司品牌及項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)體系及相關(guān)制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)等構(gòu)建、優(yōu)化及實(shí)施； 負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人才梯隊(duì)的組織、培養(yǎng)。 2、制定公司年度品牌、項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)及推廣目標(biāo)計(jì)劃，并制定行之有效的總體實(shí)施方案以及階段性的活動(dòng)方案細(xì)則。 3、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)管理工作，對(duì)計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行及時(shí)跟進(jìn)、分析及總結(jié)，提出預(yù)警或調(diào)整建議；組織有關(guān)單位對(duì)公司及各項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理中出現(xiàn)的重大問題跟進(jìn)與處理；及時(shí)掌握行業(yè)政策及發(fā)展態(tài)勢(shì)，主持撰寫運(yùn)營(yíng)報(bào)告，為總經(jīng)理決策提供參考依據(jù)。? 4、制定公司各項(xiàng)目單位季度/月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、項(xiàng)目開發(fā)節(jié)點(diǎn)計(jì)劃、項(xiàng)目總體控制計(jì)劃等；參與制定各部門、各項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，協(xié)助開展績(jī)效考核工作。 5、研究運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)及用戶反饋，挖掘客戶需求，調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，制定產(chǎn)品（項(xiàng)目）優(yōu)化方案，找到運(yùn)營(yíng)問題并給出創(chuàng)意和創(chuàng)新性的解決方案，以保證運(yùn)營(yíng)績(jī)效的持續(xù)提升，并定期提交運(yùn)營(yíng)報(bào)告。 6、在總經(jīng)理的授權(quán)下，參與公司新項(xiàng)目開發(fā)、新業(yè)務(wù)開拓等重大經(jīng)營(yíng)決策會(huì)議，提出專業(yè)建議。 7、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的整體推廣策略與計(jì)劃，組織編寫策劃文案與推廣預(yù)算；負(fù)責(zé)公司大型活動(dòng)的組織與管控；統(tǒng)籌公司品牌運(yùn)營(yíng)的企劃活動(dòng)、推廣活動(dòng)。 8、負(fù)責(zé)公司企劃、品牌推廣、環(huán)境美陳、媒體宣傳以及企業(yè)文化等其他相關(guān)品牌管理工作。 9、負(fù)責(zé)智能管理板塊的系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)、相關(guān)服務(wù)、電子商務(wù)和線上產(chǎn)品研發(fā)；主持智能平臺(tái)大數(shù)據(jù)的建設(shè)工作。 10、執(zhí)行總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷， 40 歲以下，5年以上營(yíng)銷或運(yùn)營(yíng)策劃相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)及2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；優(yōu)秀者可放寬至45歲左右。 2、熟悉醫(yī)療、美業(yè)、大健康相關(guān)市場(chǎng)，具備良好的市場(chǎng)營(yíng)銷能力和資源整合能力； 3、具備大局觀念和戰(zhàn)略眼光，有良好的決策能力和團(tuán)隊(duì)管理協(xié)調(diào)能力； 4、具有良好的個(gè)人品質(zhì)、競(jìng)爭(zhēng)與危機(jī)意識(shí)，有很強(qiáng)的抗壓能力與責(zé)任心； 5、有中大型企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)歷及營(yíng)銷、運(yùn)營(yíng)策劃相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。