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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 500-999人
    發(fā)布于 2024-12-31
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職要求: 、崗位要求: 1、18歲以上,形象氣質(zhì)較好,會辦公軟件操作,做事塌實認真,心態(tài)好能吃苦。 2、主要工作:財務(wù)會計記賬收銀、美容院庫房的管理產(chǎn)品的收貨、電話預(yù)約等 3、帶薪培訓(xùn),包吃住,試用期最低2000 二、晉升空間:前臺——前臺主管——前臺經(jīng)理 三、底薪:2000保底工資+提成=3000-5000,上班時間9:30-19:00 四、福利:每月發(fā)放禮品+社保+節(jié)假日+學(xué)歷/+培訓(xùn)福利+旅游福利+全勤+每月獎金設(shè)置+每月五星級酒店開會福利+150元生日福利
  • 人事行政

    5千-6千
    西安 | 2年以上 | 中專

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1-49 人
    發(fā)布于 2024-12-26
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    【職責(zé)內(nèi)容】 負責(zé)招聘,面試,辦理入職和離職手續(xù)
  • 贛州 | 3年以上 | 中專

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 2024-12-26
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、   負責(zé)組織編制人力資源規(guī)劃并組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核; 2、   負責(zé)制定公司工作計劃和工作總結(jié); 3、   負責(zé)組織公司的績效管理、薪酬體系建設(shè)、招聘、培訓(xùn)培養(yǎng)、選拔晉升、員工關(guān)系管理等工作的具體實施; 4、   負責(zé)規(guī)范公司勞動用工,處理勞動爭議和勞動糾紛;負責(zé)督導(dǎo)公司各項管理制度的實施,執(zhí)行公司工作紀律管理制度; 5、   負責(zé)公司來電來訪接待、會務(wù)、文書、檔案等日常行政工作的管理; 6、   負責(zé)處理公司對外事務(wù); 7、   負責(zé)對公司人工成本和行政辦公成本進行統(tǒng)計分析,實現(xiàn)人工成本預(yù)算計劃和行政辦公成本預(yù)算計劃; 8、   負責(zé)做好后勤保障工作,創(chuàng)造安全、整潔、舒適的生活、居住、工作環(huán)境,負責(zé)辦公低值易耗品采購計劃的實施; 9、   負責(zé)對公司名下物業(yè)進行管理; 10、   負責(zé)公司制度體系建設(shè),制定修改各項人力資源管理制度和行政管理制度并具體組織實施。 ? 所在崗位架構(gòu)圖 ? 崗位要求: 1.熟悉自動化辦公設(shè)備,熟悉電腦操作。 2.大專以上學(xué)歷,有人事管理經(jīng)驗2-3年以上。 3.具備良好溝通能力,統(tǒng)籌策劃能力,數(shù)據(jù)分析能力,具備良好的時間管理能力。 4.工作認真仔細,有責(zé)任心,團隊合作精神。 上班時間:9:00-12:00  13:30-17:30
  • 人事主管

    4.5千-5.9千
    廣州 | 3年以上 | 中專

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 2024-12-25
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    【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé): 1.協(xié)助人力總監(jiān)制訂人力規(guī)劃,并執(zhí)行落實; 2.負責(zé)公司人員的招聘、培訓(xùn)工作; 3.負責(zé)公司員工入離職手續(xù)的辦理、晉升、降級、調(diào)動等人事流程工作的執(zhí)行監(jiān)管; 4.負責(zé)公司晨會的組織及協(xié)調(diào)工作; 5.負責(zé)公司員工關(guān)系的、團建活動的組織協(xié)調(diào); 6.負責(zé)釘釘?shù)氖跈?quán)管理及考勤核對。 入職要求: 1.25一32歲,身高160cm以上,形象氣質(zhì)佳,大專以上學(xué)歷,人力資源、工商管理或中文系等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2.三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,一年以上主管職位工作經(jīng)歷,有化妝品、美業(yè)同行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先錄用; 3.性格活潑開朗、樂觀積極,能承受一定的工作壓力,敬業(yè)愛崗; 4.擅長培訓(xùn)及員工關(guān)系模塊,親和力好,執(zhí)行能力強。 條件稍遜可應(yīng)聘人事專員
  • 人事行政專員

    4.5千-5.5千
    上海-黃浦區(qū) | 1年以上 | 中專

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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 2024-12-25
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    【職責(zé)內(nèi)容】 工作時間:做六休一(不能接受者勿擾),9:30-12:00,13:00-18:00 崗位職責(zé):? 1、負責(zé)人事招聘,邀約面試,篩選合適的人選;? 2、辦理員工入職、離職流程; 3、負責(zé)考勤統(tǒng)計、績效統(tǒng)計及公布;? 4、輔助市場部門處理所需文件并進行對接;?? 5、負責(zé)基礎(chǔ)接待工作; 6、組織、安排公司集體性活動; 7、其他行政人事相關(guān)工作。 任職資格:? 1、會熟練操作電腦、手機等電子設(shè)備,熟練運用OFFICE等辦公軟件; 2、工作仔細認真、有耐心、靈活,具備較強的書面和口頭表達能力及溝通調(diào)解能力;? 3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程; 4、形象好,氣質(zhì)佳,年齡在24-35歲,女士優(yōu)先; 5、人力資源、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷;? 6、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
  • 珠海 | 1年以上 | 中專

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    專業(yè)線廠家 | 1-49 人
    發(fā)布于 2024-12-25
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    【職責(zé)內(nèi)容】 工作職責(zé) 1、線上線下結(jié)合開展招聘工作,主要以招聘美容導(dǎo)師、養(yǎng)發(fā)師、銷售型人員、應(yīng)屆畢業(yè)生為主; 2、線下與各大院校對接,前往各大院校進行招聘工作; 3、線上與各大招聘網(wǎng)站對接招聘工作; 4、新人的入職及培訓(xùn)對接; 5、兼顧行政相關(guān)事宜。
  • 行政專員

    4.5千-5.9千
    廣州 | 經(jīng)驗不限 | 中專

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    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 50-99人
    發(fā)布于 2024-12-24
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 協(xié)助完成公司行政事務(wù)性工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。 1、協(xié)助上級制定的工作發(fā)展規(guī)劃和計劃; 2、協(xié)助日常行政工作的組織與管理; 3、參與公司績效管理、考勤、采購事務(wù)等工作; 4、協(xié)助公司經(jīng)營事務(wù)的管理和執(zhí)行工作; 職位要求: 1、有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,協(xié)助完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作; 2、熟悉辦公軟件,親和力強,有較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
  • 長沙 | 3年以上 | 中專

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 500-999人
    發(fā)布于 2024-12-24
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、建立健全公司招聘、保險工資、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、負責(zé)員工招聘的具體事項,確保所招聘的人員符合公司的要求; 3、負責(zé)員工工資核算,辦理相應(yīng)的社會保險等; 4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。 職位要求: 1、二年以上中大型企業(yè)同職位經(jīng)驗; 2、溝通協(xié)調(diào)能力強,善于溝通部門與部門之間的關(guān)系,能夠有效提升部門經(jīng)理及員工的綜合素質(zhì); 3、親和力強,有較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
  • 昆明 | 2年以上 | 中專

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 500-999人
    發(fā)布于 2024-12-24
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職位要求 是否出差:無需出差 職責(zé)說明: 1、建立健全公司招聘、保險工資、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、負責(zé)員工招聘的具體事項,確保所招聘的人員符合公司的要求; 3、負責(zé)員工工資核算,辦理相應(yīng)的社會保險等; 4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。 職位要求: 1、二年以上中大型企業(yè)同職位經(jīng)驗; 2、溝通協(xié)調(diào)能力強,善于溝通部門與部門之間的關(guān)系,能夠有效提升部門經(jīng)理及員工的綜合素質(zhì); 3、親和力強,有較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神。 職位標(biāo)簽 提供住宿,公司產(chǎn)品福利,崗前培訓(xùn),行政人事主管(云南),云南,昆明
  • 廣州 | 2年以上 | 中專

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    發(fā)布于 2024-12-27
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    【職責(zé)內(nèi)容】 1、全面負責(zé)公司日常招聘工作,做好人崗匹配 2、負責(zé)員工入離職(合同、檔案)等手續(xù),并及時更新人員信息,轉(zhuǎn)正等人事關(guān)系; 3、對來的客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作,及時通知被人員,嚴格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范,保持良好的禮節(jié)禮貌; 4、負責(zé)前臺服務(wù)熱線的接聽 5、負責(zé)收發(fā)快遞包裹、打印等工作 6、日常辦公用品、員工福利統(tǒng)計、采購、發(fā)放 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
  • 廣州 | 3年以上 | 中專

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 2024-12-26
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    【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責(zé)制訂整個公司的人力資源中、長期策略及政策; 2、建立公司核心價值觀以及建設(shè)公司企業(yè)文化體系; 3、建立及發(fā)展績效考核、薪酬福利、培訓(xùn)發(fā)展、招聘及員工保留等系統(tǒng)并確保其實施; 4、優(yōu)化公司管理流程以達成公司整體目標(biāo); 5、制定人力資源年度預(yù)算及預(yù)算的有效控制。 職位要求: 1、中專及以上學(xué)歷,3年以上化妝品專業(yè)線知名企業(yè)同等工作經(jīng)歷,精通人力資源六大模塊實操; 2、具有豐富的人力資源管理與開發(fā)經(jīng)驗,有系統(tǒng)的理論知識與實踐經(jīng)驗; 3、熟悉行業(yè)招聘渠道,具備培訓(xùn)經(jīng)驗,精通績效考核,熟悉企業(yè)文化建設(shè); 4、優(yōu)異的溝通協(xié)調(diào)能力,親和力強。
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