【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)跟加盟店面項目的技術(shù)培訓(xùn)，及營銷培訓(xùn); 2、熟練掌握項目的推廣內(nèi)容、操作流程、療程效果，以及儀器的原理及適應(yīng)癥、靈活搭配儀器 ； 3、把握客戶心理，做出顧客滿意療程方案、定價  ，采集顧客原始數(shù)據(jù) ； 4、做操作方案的設(shè)計、填寫顧客操作檔案，與光電操作師及時配合及顧客的效果監(jiān)督  5、療程的跟進、療程的新增、及方案的動態(tài)調(diào)整  任職要求： 1、有美容行業(yè)專家坐診經(jīng)驗一年以上 2、體型標(biāo)準(zhǔn)，儀態(tài)得體，著裝大方，追求高品質(zhì)生活 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，談吐優(yōu)雅 4、善于把握顧客心理，有很強的銷售技巧 5、熟知奢侈品品牌，能夠準(zhǔn)確判斷顧客的消費力 6、專業(yè)扎實，能夠把控顧客效果呈現(xiàn)的每一個環(huán)節(jié) 7、具備培訓(xùn)能力 8、具有團隊協(xié)作能力 9、具有很強的學(xué)習(xí)能力和鉆研精神，對專業(yè)精益求精 10、有醫(yī)學(xué)背景或者從事過醫(yī)美整形工作者優(yōu)先

【職責(zé)內(nèi)容】 1、 形象氣質(zhì)佳，積極向上，具有良好職業(yè)道德，有良好敬業(yè)精神，有團隊精神，適應(yīng)高壓工作狀態(tài)； 2、 5年以上大型美容機構(gòu)工作經(jīng)驗，熟悉現(xiàn)代管理及美容院連鎖經(jīng)營管理模式； 3、 溝通協(xié)調(diào)能力強，具備良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，思維活躍，善于總結(jié)、分析； 4、 有能獨立開發(fā)的能力，善于進行店面規(guī)范管理； 5、 能獨立組織各類促銷活動，對提高店面管理及提高銷售、服務(wù)有獨到的見解；

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、對公司加盟店進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓(xùn)； 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn)，提升加盟店業(yè)績； 4、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區(qū)域市場； 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳，有美容師或者美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 3、性，年齡在18—35歲之間。 能夠經(jīng)常出差；  4、醫(yī)學(xué)、護理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學(xué)歷； 5、有培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。 福    利： 【休假】在職三年（含）以上員工或是管理者，一年內(nèi)除原有假期外另可享受5天帶薪休假。旅游假期根據(jù)公司的運營情況安排休假，當(dāng)年的假期當(dāng)年休完，次年不疊加。 【旅游】公司每年舉行至少1次野外拓展訓(xùn)練和1次省外旅游，最少兩天一夜，公司包食、宿、行。 【生日】每位員工在生日當(dāng)天都將會領(lǐng)取到公司發(fā)放的精美禮物一份。 【活動】為了豐富員工業(yè)余生活，增加員工對公司文化的認同感，公司根據(jù)員工建議不定期的組織各種娛樂、文體、郊游活動。 【節(jié)日】公司在每年的中秋節(jié)、春節(jié)為公司員工發(fā)放節(jié)日禮品，以示慰問，具體內(nèi)容由辦公室、行政部安排 【婚禮】入職滿一年的員工且符合國家法律法規(guī)結(jié)婚的，本人填寫《結(jié)婚禮金領(lǐng)取申請表》，憑結(jié)婚證經(jīng)辦公室審核后可領(lǐng)取結(jié)婚禮金，以示祝福。 【教育】公司根據(jù)各部門的運營情況安排個人公司內(nèi)部培訓(xùn)或外出學(xué)習(xí)深造，其所需費用公司報銷。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負責(zé)專業(yè)線美容企業(yè)產(chǎn)品的研發(fā)。 2、負責(zé)公司員工的培訓(xùn)及技術(shù)指導(dǎo)，輔助門店做好銷售工作。 3、技術(shù)培訓(xùn)部門工作計劃的制定和實施。 4、參與企業(yè)的各類招商會議和終端會議。 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求： 1、要求具備豐富技術(shù)培訓(xùn)以及教材編寫經(jīng)驗。 2、精通美容相關(guān)知識，懂健康管理和養(yǎng)生保健。有扎實的技術(shù)和研發(fā)能力。 3、溝通表達能力強，善于組織、執(zhí)行各類招商會議和終端會議。

?Ensure the Spa & Health Club operating procedures are adhered to and reviewed on a three monthly basis. 確保嚴守水療與健身中心操作程序，并每三個月審核一次。 ?Drive the strategic direction of the the Spa & Health Club under the guidance of the Hotel Manager. 在酒店經(jīng)理的指導(dǎo)下推行水療與健身中心的戰(zhàn)略發(fā)展方向。 ?Work with the various departments within the hotel to maximize revenue and control costs in line with the best practices in the industry. 與酒店各部門協(xié)作參照行內(nèi)最優(yōu)方法以最大化收益并控制開銷。 ?Implement financial targets with each department within the Spa & Health Club and review on a weekly/monthly basis. 實行川水療與健身中心內(nèi)部各分部的財政目標(biāo)，以周/月為單位進行審查。 ?Control the monthly financial performance of the Spa & Health Club by monitoring and managing revenue and costs in order to deliver the budgeted profit. 通過檢測管理收益及成本來控制水療與健身中心的月度財政績效，達成部門的預(yù)算利潤。 ?Ensure all stock taking is completed. 確保所有存貨盤點工作按時完成。 ?Prepare all Capital Expenditure requests in line with the hotel policy and submit to Hotel Manager. 根據(jù)酒店規(guī)章準(zhǔn)備所有資本支出并上呈至酒店經(jīng)理。 ?Comply with all local and national legislation for the Spa & Health Club in particular licensing laws and 3rd party insurance, freelance instructors/alternative therapists. 遵從當(dāng)?shù)睾蛧矣嘘P(guān)水療與健身中心的法規(guī)，尤其是牌照法例、第三者保險方面、自由職業(yè)指導(dǎo)、另類理療師等。 ?Ensure all agreed local sales and marketing activities are effectively actioned and monitor the performance on a monthly basis. 確保所有完成協(xié)議的本地銷售及市場推廣活動都有效率地進行并按月監(jiān)測績效。 ?Increase the Spa & Health Club database by actively sourcing new clients through recommendations, referrals and targeted initiatives. 通過推薦、介紹及有針對性的活動等方式來開拓客源，以增加水療與健身中心的客戶數(shù)據(jù)庫。 ?Assist the Communications department with press releases/PR initiatives as required. 必要時協(xié)助傳訊部新聞稿及公關(guān)活動事宜。 ?Support all Corporate/Hotel marketing programmes and initiatives. 協(xié)助所有集團及酒店的市場推廣活動。 Communication溝通 ?Maintain clear lines of communication with Hotel Manager and other key departments within the Hotel. 與酒店經(jīng)理以及酒店其他主要部門維持清晰的溝通脈絡(luò)。 ?Communicate with other Spa Operators in order to get to know the market trends etc. 跟其他水療中心營運者溝通聯(lián)系，得知市場趨勢等動向。 ?Attend Hotel Management Meetings as required. 根據(jù)需要出席酒店管理會議。 ?Attend the Hotel morning briefing on a daily basis. 每日參加酒店晨會。 ?Hold the Spa & Health Club daily briefing with the team members on shift to ensure all relevant hotel information is communicated in addition to general operational/marketing points. 與部門內(nèi)同事召開水療與健身中心每日例會，確保將基本的運營/市場推廣信息以及相關(guān)酒店信息傳達下去。 ?Ensure all enquiries, correspondence and complaints are handled promptly and positively. 確保所有問詢、通訊及投訴都得到及時而有效的處理。 Market Intelligence市場資訊 ?Review the competitor/market intelligence reports on a monthly basis and discuss key points with Hotel Manager. 每月審閱競爭者/市場情報報告并與酒店經(jīng)理討論重點信息。 ?Record and track the success of promotions and the Spa & Health Club retention programmes. 記錄并追蹤水療與健身中心推廣活動及客戶挽留計劃的有效性。 Human Resource Development人力資源發(fā)展 ?Manage the recruitment needs of the Spa & Health Club in conjunction with the HR department. 跟人力資源部一起管理水療與健身中心的招聘需要。 ?Conduct regular staff appraisals are per Hotel policy, settling measurable goals for each team member, ensuring their skills are suitable for the tasks set for each position and recommen appropriate training when necessary. 根據(jù)酒店規(guī)章進行定期的員工評估，為每位部門內(nèi)同事制定可測量結(jié)果的目標(biāo)，確保他們的能力能夠完成該職位所需的任務(wù)，在必要時進行相關(guān)培訓(xùn)的推薦。 ?Take appropriate counselling/disciplinary action as per Hotel policy. Ensure all counselling/disciplinary action is discussed with the HR department prior to completion. 根據(jù)酒店規(guī)章制度采納合適的建議/獎懲舉措。確保所有的建議/紀(jì)律行動在完成之前與人力資源部進行協(xié)商。 Other其他 ?Submit weekly and monthly reports to the Hotel/Corporate. 向酒店/集團總部提交周度及月度報告。 ?Ensure that the Spa & Health Club team members are always well groomed in accordance with the department standard and are punctual for duty/appointment obligations. 確保水療與健身中心員工經(jīng)常按照部門標(biāo)準(zhǔn)，打扮得體，并準(zhǔn)時上班/按照預(yù)訂安排工作。 ?Review the hotel guest satisfaction scores and implement the necessary action plan to achieve the target. 查閱酒店客人滿意度評分，執(zhí)行必要的行動計劃以達成目標(biāo)。 ?Ensure the hygiene and cleanliness of the Spa & Health Club is maintained on a daily basis. 確保水療與健身中心每天保持衛(wèi)生和潔凈。 ?Treat hotel guests and colleagues politely and professionally at all times and be highly visible around the Spa & Health Club. 任何時候，以禮貌和專業(yè)的模式對待酒店住客和同事，并容易在水療與健身中心看見您的蹤影。 ?Maintain client and company secrets to ensure that all business dealings or personal details are not discussed with outside parties. 維持客人和公司機密，確保不與他人討論所有業(yè)務(wù)往來或個人資料。 ?Manage working hours in line with the demands of the business. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求管理工作時間。 ?Ensure that rotas/rosters are submitted as per hotel policy and completed in accordance with the approved budget/staffing guide. 確保按照酒店政策，提交值班/輪班資料，并按照批準(zhǔn)的預(yù)算/人手分配指引完成。 ?Ensure that rotas/rosters are submitted as per hotel policy and completed in accordance with the approved budget/staffing guide. 確保按照酒店政策，提交值班/輪班資料，并按照批準(zhǔn)的預(yù)算/人手分配指引完成。 Health and Safety 健康和安全 ?Be fully aware of the Hotel Health and Safety policy and Fire Procedures. 全面了解酒店健康和安全政策以及消防程序。 ?Adhere to health and safety requirements by using safe working practices at all times. 在任何時候都采用安全的工作方式，緊守健康和安全要求。 ?Be fully aware of the Health and Safety policy for the Spa and Health Club and recommend revisions to the MOD/Hotel Manager when necessary and in accordance with local legislation. 全面了解川水療與健身中心的健康和安全政策，必要時在本地法律允許的情況下向值班經(jīng)理/酒店經(jīng)理提出合適的更改意見。 ?Perform any duties assigned by the Management. 執(zhí)行任何管理層委托的工作。 REQUIREMENTS 職位要求 ?Education 教育學(xué)歷 University or post-graduate diploma or equivalent professional leisure qualification is required. 必須具備大學(xué)、研究生文憑或相等的休閑/酒店行業(yè)專業(yè)資格。 ?Spa/Beauty Qualification in CIDESCO, CIBTAC or ITEC are desirable. 具備CIDESCO、CIBTAC或ITEC 頒發(fā)的水療/美容資格為佳。 Experience 經(jīng)驗 ?At least eight years working experience with minimum three years in the Spa/Health Club Management. 至少具備八年工作經(jīng)驗，其中至少擁有三年擔(dān)任水療/健身中心管理層職位工作經(jīng)驗。 ?Working experience in business management, finance, budgeting, marketing etc. is preferred. 具有商務(wù)管理、財務(wù)、預(yù)算、市場推廣等經(jīng)驗者為佳。 Job Skill/Knowledge 工作技能/知識 ?Well presented with good time management. 擁有良好的時間管理技巧。 ?Independent with an ability to work under pressure. 能獨立處事和在壓力之下工作。 ?Excellent communication skills. 出色的溝通技巧。 ?Cooperate with colleagues and develop good relationships with all colleagues. 跟同事合作無間，能跟所有同事發(fā)展良好的合作關(guān)系。 ?Good interpersonal skills. 擁有良好的人際溝通技巧。 ?Well spoken, pleasant and confident. 說話得體，和藹可親并充滿自信。 ?Excellent Telephone Manner. 出色的電話應(yīng)對態(tài)度。 Computer Knowledge 電腦知識 ?Computer knowledge on: Word, Excel and PowerPoint are essential. 具備Word、Excel和PowerPoint電腦知識為佳。 ?Spa/Health Club software applications are desirable. 懂得水療/健身中心軟件系統(tǒng)應(yīng)用為佳。 Language Proficiency 語言能力 ?Proficiency in English is essential. 必須英文流利。 ?Knowledge of a second language other than native language is desirable. 除母語以外，懂第二語言為佳。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明 1、 負責(zé)直營店美容店鋪運營； 2、 負責(zé)控制人員流失率，調(diào)整員工心態(tài)，做好員工培養(yǎng)； 3、 協(xié)助完成營銷計劃、業(yè)績銷售、管理人員； 4、 負責(zé)培養(yǎng)門店店長，提升現(xiàn)有店長綜合能力； 5、 負責(zé)各季度活動啟動，培訓(xùn)活動方案。調(diào)整跟進活動進度； 要求 1、 年齡要求：26-40歲之間； 2、 學(xué)歷要求：中專及以上學(xué)歷； 3、 工作經(jīng)驗：3年以上店面管理經(jīng)營經(jīng)驗； 4、 服務(wù)意識強，管理和銷售能力較強，性格外向平穩(wěn)；  5、 懂得策劃店活動，帶團隊。 6、 學(xué)習(xí)能力和動手能力強，有良好的表達能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 工作時間：9點至18點（周末.節(jié)假日全部正常休息）

職責(zé)說明： 1、負責(zé)B端客戶及員工培訓(xùn)； 2、負責(zé)商學(xué)院專業(yè)課程的研發(fā)、制作； 3、負責(zé)培訓(xùn)會、招商會、沙龍會的策劃、組織及專業(yè)講解； 4、協(xié)同美容導(dǎo)師服務(wù)B端客戶。 職位要求： 1、形象端正，臺風(fēng)穩(wěn)健，表達清晰； 2、有美業(yè)培訓(xùn)和B端客戶服務(wù)經(jīng)驗，熟悉美業(yè)上游的銷售模式； 3、有扎實的皮膚管理知識儲備，和空杯的心態(tài)； 4、熟練操作辦公軟件，能獨立輸出課件。

【職責(zé)內(nèi)容】 知名中醫(yī)養(yǎng)生企業(yè)安徽三德中醫(yī)藥發(fā)展有限公司廣東分公司招聘美容導(dǎo)師，要求懂養(yǎng)生，會銷售，工資過萬，免費培訓(xùn)。 崗位基本情況： 1、底薪 提成 售卡提成 補助 忠誠獎，綜合薪資******-******，薪資可談 2、底薪：6000-8000，有保底薪資，社保類型：五險 3、工作環(huán)境在美容院、養(yǎng)生館，進行產(chǎn)品及項目銷售 4、工作地點在廣東，需要適應(yīng)廣東省內(nèi)出差。 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)店家的日常維護、客情維護與管理。 2、負責(zé)店面啟動及培訓(xùn)，制定店面業(yè)績規(guī)劃。 4、負責(zé)向店家傳達公司銷售政策及各項制度，并推廣落實。 5、做好產(chǎn)品和專家的鋪墊工作，協(xié)助專家銷售達成業(yè)績目標(biāo)。 7、負責(zé)不定期的向負責(zé)客戶進行詢訪，及時為客戶解答產(chǎn)品使用中遇到的疑難問題。 8、定期收集店家、客戶反饋意見及市場動態(tài)信息，匯報于上級，提出相關(guān)解決方案。 9、負責(zé)維護公司形象和產(chǎn)品品牌形象，注重個人修養(yǎng)、形象禮儀、工作態(tài)度等綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。 10、完成并及時上報公司各種數(shù)據(jù)報表如日報及業(yè)績統(tǒng)計報表。 11、組織和執(zhí)行店銷、美培會、各種會銷的落地和業(yè)績達標(biāo)。 任職資格： 1、25-40歲之間，男女不限，大專以上學(xué)歷。 2、兩年以上美業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。 3、要求學(xué)習(xí)能力、溝通能力、銷售能力、培訓(xùn)能力強，在養(yǎng)生廠家從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、負責(zé)產(chǎn)品技術(shù)的教育訓(xùn)練、客戶管理、終端促銷等售后服務(wù)工作的組織、監(jiān)控與執(zhí)行，完成公司下達的銷售指標(biāo)。 2、制定運營導(dǎo)師的培訓(xùn)計劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)。 3、運用多種形式開展團隊建設(shè)活動，隨時掌握運營導(dǎo)師的思想變化，督導(dǎo)運營導(dǎo)師教育、促銷及客戶管理能力的提高，監(jiān)督和檢查運營導(dǎo)師各項服務(wù)工作的執(zhí)行與落實。 4、負責(zé)策劃、組織、主持及主講各種教育培訓(xùn)會、大中型產(chǎn)品推廣會及終端促銷推廣活動。

【崗位職責(zé)】? ?1.?帶領(lǐng)推拿團隊為客人提供個性化的推拿體驗；? ?2.收集客人喜好并通知前廳部記錄留檔，并確保這些需求和喜好在客人本次及將來入住時會被一直滿足； ?3.系統(tǒng)化賓客認知流程以確保對賓客尤其是對?？偷恼J知度，同時保證貴賓得到特殊關(guān)注；? 4.在水推拿室與酒店其他部門之間有效的溝通來提高賓客體驗； ?5.確保部門人員熟悉使用推拿室內(nèi)設(shè)施以便幫助客人； ?6.為所有客人和訪客提供安全保障； ?7.為新員工提供培訓(xùn)和更新培訓(xùn)報告，前臺服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及每日報表培訓(xùn)，督促新員工進行練習(xí)，培訓(xùn)推拿手法和零售產(chǎn)品知識。? ?【崗位要求】? ?1.具有國家認證的理療師資格證，有健康產(chǎn)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； ? 2.具有5年以上中醫(yī)推拿、康復(fù)、精油spa等相關(guān)實操工作經(jīng)驗，有中醫(yī)基礎(chǔ)知識，對人體穴位、經(jīng)絡(luò)走向有一定了解。

【職責(zé)內(nèi)容】 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，三年以上美業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗； 2、具備良好的職業(yè)形象和職業(yè)素養(yǎng)； 3、能獨立完成課件、教案的編寫，并具備授課、演講能力； 4、有大型綜合連鎖企業(yè)的同等職位經(jīng)驗或市場營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)市場營運中心日常的培訓(xùn)組織、課程教務(wù)工作； 2、根據(jù)本中心及綜合市場需求，開發(fā)合適的培訓(xùn)課程并授課； 3、負責(zé)市場營運中心新進人員的培育； 4、分擔(dān)公司大型會議的主持、主講工作。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負責(zé)終端健康沙龍、招商會的組織、策劃及講解。 2、負責(zé)終端大型沙龍講座和戶外促銷策劃及講解。 3、負責(zé)所在區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品形象的推廣，執(zhí)行并落實公司每項營銷政策。 職位要求： 1、形象良好，女、40-50歲之間，大專以上學(xué)歷。 2、三年以上保健品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)。 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和市場策劃執(zhí)行能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、負責(zé)終端健康沙龍、招商會的組織、策劃及講解。 2、負責(zé)終端大型沙龍講座和戶外促銷策劃及講解。 3、負責(zé)所在區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品形象的推廣，執(zhí)行并落實公司每項營銷政策。 職位要求： 1、形象良好，女、40-50歲之間，大專以上學(xué)歷。 2、三年以上保健品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)。 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和市場策劃執(zhí)行能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、對公司加盟店進行產(chǎn)品知識、手法技能等相關(guān)知識培訓(xùn)； 2、協(xié)助加盟店做好開業(yè)前的籌備、宣傳及駐店扶持工作； 3、對所管理的加盟店開展技術(shù)和銷售培訓(xùn)，提升加盟店業(yè)績； 4、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區(qū)域市場； 5、市場同類產(chǎn)品信息收集及反饋。 職位要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質(zhì)佳，有美容師或者美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，具有良好的職業(yè)素質(zhì)； 3、女士優(yōu)先，年齡在18—35歲之間。?能夠經(jīng)常出差；? 4、醫(yī)學(xué)、護理、美容、市場營銷等專業(yè)中專以上學(xué)歷； 5、有培訓(xùn)及管理美容店相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位主要職責(zé) 確保公司連鎖店能高質(zhì)、高效的運作，協(xié)助連鎖店各店面完成或超過銷售任務(wù)（公司、品牌、形象的維護者；產(chǎn)品價值的監(jiān)督者）。 1.協(xié)助連鎖店各店面維護連鎖店經(jīng)營效果和形象。 2.監(jiān)督連鎖店各店店長落實銷售任務(wù)。 3.協(xié)調(diào)連鎖店各店面與其他各部門之間的工作和聯(lián)系。 4.維護連鎖店收銀系統(tǒng)，及時完成各項銷售產(chǎn)品數(shù)據(jù)更新（調(diào)價等）。 5.協(xié)助運營部經(jīng)理完成新店開業(yè)。 6.協(xié)助運營部經(jīng)理和人事部完成連鎖店員工各項培訓(xùn)。 7.協(xié)助運營部經(jīng)理完成各項工作。 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、對門店的銷售、消費、產(chǎn)品業(yè)績指標(biāo)負責(zé)，分解和落實各崗位成員的業(yè)績指標(biāo)，每天每周檢查指標(biāo)的完成率 2、管理好店內(nèi)營業(yè)款，對門店運營費用的使用負責(zé)，嚴格控制營業(yè)成本 3、管理門店倉庫實物 4、負責(zé)公司要求的部分物料的采購 5、管理各類產(chǎn)品和輔料的進、銷、存；保證帳帳相符，帳實相符；負責(zé)門店各類庫房的管理，確保所有銷售類產(chǎn)品1.5月的庫存量。確保門店銷售前15名的產(chǎn)品不斷貨 6、根據(jù)公司要求，如實并及時提供門店各類營業(yè)數(shù)據(jù)報表 7、管理好門店各崗位的員工，要了解每個員工的技能水平，并做好員工在門店的技術(shù)帶教和培訓(xùn)跟進工作，盡快提高每個員工的專業(yè)技能，從而提高門店的服務(wù)質(zhì)量。 8、合理協(xié)調(diào)公正解決員工矛盾，保證員工激情，建立團隊意識，營造良好的工作氛圍，發(fā)揮員工的工作潛力 9、組織護理師和咨詢師做好老會員的維護，提高老會員入店率，同時加強新客人的咨詢和服務(wù)，從而提高新客成交率，在讓顧客滿意的同時，保證門店的床位利用率和護理師每日人均數(shù) 10、負責(zé)門店新客引進工作，主動設(shè)計完成門店異業(yè)合作項目。配合協(xié)調(diào)公司在所轄門店的各類活動 11、合理安排好固定資產(chǎn)的使用、養(yǎng)護、上報維修工作，并定期進行檢查或抽查； 12、加強門店與公司之間的溝通，及時傳達公司的各項政策及工作流程，解決門店問題，提高管理能力；代表公司與門店所在地區(qū)的有關(guān)部門保持溝通，建立良好的合作關(guān)系 13、負責(zé)門店環(huán)境達到公司要求標(biāo)準(zhǔn) 14、負責(zé)門店客人的投訴處理，定期與會員溝通，并及時反饋給公司 崗位要求：? 1、大專學(xué)歷以上，具有高級美容師證書者優(yōu)先。熟悉咨詢師和護理師的業(yè)務(wù)技能，掌握SPA日常運作流程，具備良好的區(qū)域管理能力； 2、具有美容院店長工作經(jīng)驗3-5年。接受過具有與本職工作相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)； 3、28-40歲，為人正直無私，以身作則，勇于承擔(dān)責(zé)任。具備較強地團隊精神和組建團隊的意識，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能團結(jié)不同性格特點的員工，能夠較好地處理好上下級之間的工作關(guān)系； 4、具備良好的服務(wù)意識，通過學(xué)習(xí)能夠完整掌握相關(guān)內(nèi)容，具有良好的銷售意識及銷售技巧，能承受一定的業(yè)績壓力，具有一定的帶領(lǐng)管理團隊的能力，有一定的責(zé)任心、耐心、工作積極主動、能吃苦耐勞；

崗位職責(zé) 1、以十分專業(yè)、友善的商業(yè)態(tài)度工作，并履行職位要求的各種責(zé)任和義務(wù)，以及水療總監(jiān)安排的任務(wù)； Work with a very professional and friendly business attitude, and perform various responsibilities and obligations required by the position, as well as tasks arranged by the spa director; 2、協(xié)助完成所有運營方面的培訓(xùn)工作； Assist to complete all operational training; 3、協(xié)助水療總監(jiān)進行日常檢查理療師做的理療項目和標(biāo)準(zhǔn)操作流程； Assist the spa director in daily inspection of physical therapy items and standard operating procedures made by physiotherapists; 4、給酒店員工進行Spa方面的培訓(xùn)； Provide Spa training for hotel staff; 5、處理客人投訴，必要時處理前臺的工作； Handle guest complaints and handle front desk work when necessary; 6、每周評估并回顧所有理療療程。 Evaluate and review all physical therapy sessions every week. 職位要求 1、至少3年水療行業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗，酒店水療行業(yè)最佳； At least 3 years management experience in spa industry, preferably in hotel spa industry; 2、必須有良好的數(shù)學(xué)思維，技術(shù)能力，及Spa知識； Must have good mathematical thinking, technical ability and Spa knowledge; 3、要了解Spa行業(yè)的最新趨勢； To understand the latest trends in the Spa industry; 4、最好有Spa行業(yè)的專業(yè)電腦知識，例如Spa操作軟件； It is best to have professional computer knowledge in Spa industry, such as Spa operating software; 5、必須能夠掌握基本的電腦知識。 Must be able to master basic computer knowledge.

【職責(zé)內(nèi)容】 因公司規(guī)模擴大，業(yè)務(wù)量增多，現(xiàn)急需一名優(yōu)秀的培訓(xùn)總監(jiān)（教育部總監(jiān)）負責(zé)公司整體培訓(xùn)方面，感謝求職者的關(guān)注，您投的簡歷我會仔細閱覽！ 工作內(nèi)容： 1、制定公司培訓(xùn)計劃，做好培訓(xùn)需求調(diào)研，實施計劃和方案，進行培訓(xùn)課程研發(fā)及管理，確保培訓(xùn)計劃符合培訓(xùn)需求； 2、負責(zé)培訓(xùn)考核公司市場部的美導(dǎo)老師相關(guān)的醫(yī)學(xué)皮膚的專業(yè)知識、手法、銷售技巧； 3、負責(zé)公司整體培訓(xùn)的把控安排，包括公司文化、產(chǎn)品、銷售，協(xié)調(diào)各部門專業(yè)活動培訓(xùn)。 4、每月會短期出差，協(xié)助老師完成銷售業(yè)績； 5、完成總經(jīng)理下達的其他工作。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷、皮膚學(xué)或營銷管理類專業(yè)，時尚***； 2、熟悉醫(yī)學(xué)皮膚專業(yè)知識，具備教書育人的能力； 3、思維反映敏捷，目光敏銳善于控制培訓(xùn)氛圍，培訓(xùn)表述具有較強的思維 邏輯條理性；能控制培訓(xùn)現(xiàn)場聽眾的整體思路； 4、具有美容市場銷售經(jīng)驗； 5、培訓(xùn)銷售管理工作5年及以上經(jīng)驗。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要，搭建商學(xué)院的課程體系； 2、負責(zé)加盟商的系統(tǒng)化培訓(xùn)； 3、組織商學(xué)院和市場部門的各種培訓(xùn)活動； 4、為公司的招商會、沙龍會、年會等會議提供高品質(zhì)的培訓(xùn)課程。 任職要求 1、5年以上培訓(xùn)經(jīng)驗，美業(yè)公司同等崗位1年以上優(yōu)先考慮； 2、精通課程開發(fā)，擅長帶領(lǐng)和培養(yǎng)培訓(xùn)師； 3、邏輯思維能力強，有很清晰的表達能力，熱愛學(xué)習(xí)，知識體系扎實； 4、形象較好。

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)部門制度的建立、修訂等行政工作。 2、敏銳的商業(yè)觸覺，和合作伙伴建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。 3、負責(zé)SPA團隊的管理，建設(shè)團隊文化。 4、負責(zé)店內(nèi)各部門以及與外部的協(xié)調(diào)和管理。 5、達成部門經(jīng)營目標(biāo)，制定行業(yè)拓展策略。 【崗位要求】 1、五年以上泰式SPA的經(jīng)營管理工作經(jīng)驗。 2、極強的團隊領(lǐng)導(dǎo)技巧和管理才能，良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。

【職責(zé)內(nèi)容】 1. 按照公司運營要求，結(jié)合行業(yè)項目特性，建立科學(xué)有效的培訓(xùn)體系； 2. 執(zhí)行培訓(xùn)體系，并根據(jù)培訓(xùn)計劃制定、實施、反饋和評估培訓(xùn)工作； 3. 負責(zé)銷售及業(yè)務(wù)管理類培訓(xùn)方案設(shè)計，并合理開發(fā)制定培訓(xùn)課程并完成相應(yīng)的培訓(xùn)工作； 4. 能獨立承擔(dān)公司內(nèi)部培訓(xùn)授課，負責(zé)公司專項會議的主持主講工作； 5. 培訓(xùn)檔案的建立和培訓(xùn)資料的管理等日常工作。 任職要求： 1、儀表端莊大方，表達能力強，吐字清晰；有3年以上美容行業(yè)培訓(xùn)講師經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、具有較強的組織能力和語言表達能力，有較好的演講及控場能力，感染力強；，善于學(xué)習(xí)和溝通。 3、思維活躍，擅于各種培訓(xùn)、互動方式及課程創(chuàng)新； 4、掌握WORD、EXCEL、熟練使用PPT，可以自己制作培訓(xùn)課件；等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)公司品牌護膚、產(chǎn)品知識等相關(guān)培訓(xùn)工作； 2、根據(jù)市場培訓(xùn)計劃與需求制定培訓(xùn)方向與內(nèi)容，開發(fā)培訓(xùn)課件、教材的編寫和擬定； 3、負責(zé)全國各種培訓(xùn)會、招商會、終端沙龍會等會議及活動的策劃、組織和主講工作； 4、開發(fā)和組織實施員工的培訓(xùn)方案，制定合理的培訓(xùn)流程； 5、總結(jié)和反饋培訓(xùn)效果，持續(xù)提高培訓(xùn)的時效性； 6、負責(zé)產(chǎn)品答疑、敏感處理、信息收集等工作，及時與平行部門溝通。 職位描述: 1、大專以上學(xué)歷、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、5年以上化妝品行業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗； 3、具備較強的專業(yè)知識和培訓(xùn)體系搭建能力； 4、形象氣質(zhì)佳，具有優(yōu)秀的語言表達能力和溝通能力； 5、能適應(yīng)出差工作。

【職責(zé)內(nèi)容】 (1)全面管理美容院合理安排事務(wù),負責(zé)美容師的工作和培訓(xùn),有權(quán)利招聘和解雇美容師; (2)負責(zé)主持美容院的晨會,并耐心解決晨會提出的問題,保證達到效果; (3)制定美容師銷售目標(biāo)和計劃,并定期總結(jié),保證完成銷售任務(wù); (4)幫助美容師制定銷售任務(wù),并幫助分析業(yè)績,保障任務(wù)的完成; (5)做好銷售預(yù)測,調(diào)整美容師心態(tài),及時幫助美容師協(xié)調(diào)整個美容院; (6)隨時巡查美容院,及時發(fā)現(xiàn)問題,如:美容師的工作狀態(tài),顧客的反饋和美容院內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生,并記錄在案,做到有根有據(jù),保證及時解決問題; (7)管理和調(diào)節(jié)顧客,保證顧客的服務(wù)和利益,做到電話回訪和現(xiàn)場回訪; (8)定期做好與美容師和顧客的溝通,良好協(xié)調(diào)美容院各個工作環(huán)節(jié),保證經(jīng)營的順利進行; (9)不定期查美容師的工作筆記,并批改筆記,以提高美容師的素質(zhì),及時發(fā)現(xiàn)解決問題; (10)制定培訓(xùn)計劃,并保證及時有效的實施提升美容院的整體運作; (11)做好美容院的財務(wù)管理,每周、每月盤查財務(wù)貨品,負責(zé)財務(wù)的收支平衡。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案。 2、開發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫。 3、負責(zé)集團專業(yè)技術(shù)完善、提升。 4、負責(zé)對培訓(xùn)老師管理及考核。 5、跟進培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進行改進。 職位要求： 1、要求精通美容手法，專業(yè)知識強。 2、能夠獨立創(chuàng)作美容企業(yè)需要的技術(shù)工作流程，能夠獨立編寫培訓(xùn)及授課教案。 3、熱愛美容，形象佳，有豐富的授課及培訓(xùn)經(jīng)驗。 4、具有較好的團隊組織、協(xié)調(diào)及管理能力。 5、有同職位兩年以上的工作經(jīng)驗。