【職責(zé)內(nèi)容】 ：1、帶領(lǐng)全體人員完成公司每月下達(dá)的銷(xiāo)售或服務(wù)任務(wù)；2、熟練掌握全店產(chǎn)品、項(xiàng)目的單價(jià)、成分、配料、操作流程和不同的折扣點(diǎn)；3、熟練進(jìn)行全店儀器的操作指導(dǎo)，并熟知儀器的性能和原理；4、負(fù)責(zé)對(duì)店員進(jìn)行考核評(píng)估，總結(jié)每周工作情況；5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。美容店長(zhǎng)的任職要求是：1、具備美容師高級(jí)勞動(dòng)資格認(rèn)證或相當(dāng)于高級(jí)美容師資格；2、具有一定的職業(yè)技能，熟悉美容業(yè)的經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作模式；3、具有良好的業(yè)務(wù)能力、營(yíng)銷(xiāo)能力、指導(dǎo)能力及協(xié)調(diào)能力；4、五官端正，形象大方，氣質(zhì)良好，具有管理魄力及親和力。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶維護(hù)和銷(xiāo)售管理等工作。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品宣傳、推廣和銷(xiāo)售，完成銷(xiāo)售的既定指標(biāo)。 3、協(xié)助銷(xiāo)售主管制定銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計(jì)劃，以及量化銷(xiāo)售目標(biāo)。 4、接待來(lái)訪客戶，以及綜合協(xié)調(diào)日常銷(xiāo)售事務(wù)。 職位要求： 1、熟悉美容日化線、專(zhuān)業(yè)線市場(chǎng)操作及銷(xiāo)售者優(yōu)先。 2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。 3、較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度，優(yōu)秀的分析、判斷及解決問(wèn)題能力。 4、具有團(tuán)隊(duì)精神，較強(qiáng)管理、組織及實(shí)施能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 1：具備500平店面管理運(yùn)營(yíng)能力。 2：制定年任務(wù)/季度任務(wù)/月任務(wù)，監(jiān)督落地執(zhí)行并完成。 3：指導(dǎo)完成每個(gè)月業(yè)績(jī)目標(biāo)。 4：做好店面人員管理。

【崗位職責(zé)】 1、實(shí)施并發(fā)展部門(mén)和酒店的政策。 2、制定市場(chǎng)推廣戰(zhàn)略和促銷(xiāo)活動(dòng)。 3、通過(guò)發(fā)展并實(shí)施銷(xiāo)售市場(chǎng)推廣策略達(dá)到收益目標(biāo)。 4、根據(jù)外部環(huán)境可能對(duì)銷(xiāo)售產(chǎn)生的因素，制定不同的方案。 5、根據(jù)市場(chǎng)變化趨勢(shì)，尋找競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，提高市場(chǎng)份額。 6、分析市場(chǎng)機(jī)會(huì)，制定具體目標(biāo)，發(fā)展并有效實(shí)施策略和計(jì)劃。 7、制定銷(xiāo)售目標(biāo)，對(duì)于與實(shí)際完成銷(xiāo)售任務(wù)的差額，如何采取補(bǔ)救措施。 8、根據(jù)客戶的需求，不時(shí)向客戶更新酒店優(yōu)惠政策。 9、維護(hù)客戶關(guān)系，了解客戶需求，掌握服務(wù)技能、銷(xiāo)售溝通技能，做好客戶反饋。 【崗位要求】 1、具備優(yōu)秀的銷(xiāo)售技能和技巧。 2、通過(guò)探討和聆聽(tīng)，具備善于發(fā)掘客戶需求的能力。 3、具備高度的自信心，工作的熱情和主動(dòng)權(quán)。 4、具備銷(xiāo)售的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 5、酒店專(zhuān)業(yè)或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)酒店溫泉部的前廳、SPA接待和管理工作，熟知前廳、SPA服務(wù)設(shè)施的功能，處于完好狀態(tài)。 2、進(jìn)行有關(guān)的市場(chǎng)計(jì)劃分析制定部門(mén)工作計(jì)劃，完成工作報(bào)告。 3、督導(dǎo)下屬部門(mén)主管，委派工作任務(wù)，明確崗位責(zé)任，隨時(shí)調(diào)整工作部署。 4、保持良好的客際關(guān)系，能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 5、協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件。 崗位要求 1、高中以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。 2、熟悉酒店溫泉前廳的經(jīng)營(yíng)管理工作，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。 4、有效貫徹、落實(shí)并完成部門(mén)制訂的每月工作計(jì)劃。 5、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷(xiāo)售能力。 6、全面掌握前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問(wèn)題。

職責(zé)概述： 1.?根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定并優(yōu)化溫泉部的服務(wù)程序、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程，持續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量； 2.根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定并實(shí)施溫泉營(yíng)業(yè)區(qū)各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)和規(guī)劃，完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)； 3.負(fù)責(zé)督促部門(mén)員工按照崗位工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)，組織部門(mén)會(huì)議，安排工作，檢查進(jìn)展，解決問(wèn)題； 4.?負(fù)責(zé)提交各階段營(yíng)運(yùn)分析報(bào)告，合理控制部門(mén)預(yù)算； 5.?負(fù)責(zé)溫泉部的安全管理，協(xié)助工程部進(jìn)行設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)； 6.?參與接待大型團(tuán)隊(duì)和VIP客人，處理賓客投訴，提升客戶滿意度。 7.?根據(jù)經(jīng)營(yíng)需求，負(fù)責(zé)制定部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃，并落地實(shí)施。 8.?完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 職位要求： 1、大專(zhuān)及以上文化（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬），3年溫泉或酒店客房管理經(jīng)驗(yàn)； 2、能夠妥善處理突發(fā)事件和客戶投訴； 3、溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力強(qiáng)； 4、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任心、執(zhí)行力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說(shuō)明： 1、建立并完善品牌形象及中長(zhǎng)期市場(chǎng)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)全國(guó)年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃的制定和實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)新老客戶的維護(hù)與定期回訪，跟進(jìn)和監(jiān)控重要客戶銷(xiāo)售； 4、對(duì)各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)人員的工作績(jī)效進(jìn)行監(jiān)督評(píng)定 5、負(fù)責(zé)本部門(mén)內(nèi)部管理工作。 職位要求： 1、有2年以上品牌操作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。具備新品上市、市場(chǎng)推廣、品牌形象建立及維護(hù)成功經(jīng)驗(yàn)。 2、良好的職業(yè)素質(zhì)，具備成熟的市場(chǎng)意識(shí)。做事有主見(jiàn)，果斷，原則性強(qiáng)。 3、能組織召開(kāi)各類(lèi)招商會(huì)、終端會(huì)、培訓(xùn)會(huì)。 4、團(tuán)隊(duì)協(xié)助性強(qiáng)，有領(lǐng)導(dǎo)能力和人格魅力。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé) 1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略需要，全面擬訂公司人力資源規(guī)劃，合理劃分各部門(mén)職能，科學(xué)設(shè)計(jì)組織架構(gòu)并完成年度公司人才的招聘、提拔、培訓(xùn)，搞好人才梯隊(duì)建設(shè)； 2. 協(xié)助工廠負(fù)責(zé)人實(shí)施公司行政管理、人力戰(zhàn)略管理，起到承上啟下作用并采取有效措施推動(dòng)落實(shí)； 3. 制訂和完善公司崗位職責(zé)，了解、分析市場(chǎng)崗位薪酬水平，為公司薪酬體系完善提供合理建議。 4. 全面負(fù)責(zé)公司廠區(qū)、宿舍、員工食堂配套設(shè)施設(shè)備的管理。 5. 全面負(fù)責(zé)公司廠區(qū)后勤服務(wù)(客戶接待、保安管理、清潔管理、車(chē)輛管理、宿舍管理、食堂管理、辦公設(shè)施、辦公文具管理等)的保障供應(yīng)。 6. 落實(shí)公司各項(xiàng)證照辦理及年檢相關(guān)事宜，并保持與工業(yè)園管理處及地方政府機(jī)構(gòu)建立及維護(hù)良好的關(guān)系（如：消防、環(huán)保、安全、衛(wèi)生、公安等部門(mén)）來(lái)提供一個(gè)良好的外部環(huán)境。 7. 有效的進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)及危機(jī)管理，從廠務(wù)及行政的角度進(jìn)行規(guī)律性的風(fēng)險(xiǎn)分析并采取有效的措施來(lái)確保一個(gè)持續(xù)營(yíng)運(yùn)的一個(gè)穩(wěn)定的內(nèi)部及外部環(huán)境。 8. 擬定重要規(guī)章制度、流程并報(bào)審批后頒布實(shí)施，加強(qiáng)跟進(jìn)過(guò)程落實(shí)與結(jié)果完成情況； 9. 大力建設(shè)企業(yè)文化，弘揚(yáng)積極向上的企業(yè)精神，開(kāi)展形式多樣的業(yè)余文化活動(dòng)，提高企業(yè)凝聚力； 10. 策劃組織如公司年終晚會(huì)、行業(yè)交流會(huì)、公司年度總結(jié)大會(huì)、年度旅游等活動(dòng)； 任職資格： 1、人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷； 2、三年以上同等崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)，有生產(chǎn)制造廠相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先 3、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、保險(xiǎn)福利待遇等相關(guān)政策； 4、對(duì)人力資源管理與行政事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人力資源與行政工作流程； 5、較強(qiáng)的人際溝通與協(xié)調(diào)能力、公文寫(xiě)作能力及語(yǔ)言表達(dá)能力，熟練各類(lèi)辦公軟件； 6、積極進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，很強(qiáng)的自我約束力，獨(dú)立工作和承受壓力的能力；