【崗位職責】 1、 全面負責酒店及會所的經(jīng)營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。 4、 負責制定酒店的經(jīng)營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5、 落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負責做好酒店與各界人士的公共關(guān)系，樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機構(gòu)設置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、本科以上學歷，相關(guān)管理專業(yè)。 2、 從事星級酒店工作5年以上，其中會所運營經(jīng)驗不低于2年。 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程。 4、 善于管理和經(jīng)營團隊，事業(yè)心強。 5、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。 6、有服務意識，有眼力見，懂得察言觀色尤佳。

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1.帶領(lǐng)公司運營團隊，執(zhí)行公司戰(zhàn)略，完成目標業(yè)績； 2.制定業(yè)務運營戰(zhàn)略，流程和計劃，組織執(zhí)行，完成預期運營目標； 3.負責公司全國加盟店、直營店的整體運營； 4.制定公司大型運營計劃，組織全員實施完成； 5.建立規(guī)范、高效的運營管理體系及日常運營制度體系、業(yè)務； 6.建設和發(fā)展品牌運營團隊； 7.負責組織加盟店、直營店銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務； 7.根據(jù)運營業(yè)績、市場反饋等對八白芳運營項目進行監(jiān)督、控制和績效評估，及時調(diào)整運營策略，保證項目運營目標的持續(xù)達成； 8.管理維護客戶關(guān)系以及建立長期戰(zhàn)略合作計劃。 任職要求： 1.本科或以上學歷。電子商務、計算機、營銷相關(guān)專業(yè)； 2.操盤過年銷售額過億的品牌； 3.運營能力強； 4.知識面廣，具有敏銳的市場洞察力，數(shù)據(jù)分析能力，極強的執(zhí)行力和組織協(xié)調(diào)能力； 5.極強的管理能力、計劃能力，優(yōu)秀的溝通能力及團隊協(xié)作能力，可以承受較大工作壓力； 6.有連鎖美容、祛斑祛痘品牌運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

【職責內(nèi)容】 1.根據(jù)公司的定崗定編狀況，編制并及時更新崗位說明書; 2.協(xié)助公司進行人力資源內(nèi)、外部狀況分析，征詢、調(diào)查各部門人員需求，預測公司人力資源需求情況，協(xié)助編制人力資源規(guī)劃; 3.根據(jù)招聘計劃招聘成本預算，并合理控制成本; 4.根據(jù)招聘計劃，及時發(fā)布招聘信息，并定期整理和更新已發(fā)布的招聘信息; 5.建立內(nèi)外部分類人才庫信息，做好人員儲備工作; 6.負責與應聘者進行溝通，預約面試時間; 7.負責面試結(jié)果的跟蹤，及時與部門主管及面試者溝通; 8.新員工入職手續(xù)的辦理; 9.負責協(xié)助招聘主管進行面試流程的優(yōu)化和完善。 10.負責管轄范圍內(nèi)的考勤檢查監(jiān)督; 11.負責檢查經(jīng)理的合同收據(jù)，交接財務資料; 12.負責會議的準備和通知; 13.協(xié)助管理所轄范圍的人員形象問題，衛(wèi)生監(jiān)督. 14.上傳下達公司的發(fā)文。 15.深入了解和熟悉各部門人員情況，對人員配置提供意見和建議; 16.維護和管理各招聘渠道，并定期進行評估，積極發(fā)掘、嘗試和開辟新的有效渠道; 17.分析招聘數(shù)據(jù)和繪制市場人才地圖，為人力資源整體工作思路和決策提供必要的數(shù)據(jù)和信息支撐。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 配合公司安排的各項專業(yè)咨詢工作，負責培訓合作代理加盟店關(guān)于養(yǎng)生方面的專業(yè)技能，完成培訓及現(xiàn)場授課工作。懂得運用養(yǎng)生知識來為顧客進行身體的調(diào)理，具有養(yǎng)生產(chǎn)品的市場推廣經(jīng)驗。 職位要求： 1、有多年中醫(yī)養(yǎng)生經(jīng)驗。具備深厚的皮膚醫(yī)學常識、中醫(yī)養(yǎng)生等基本知識和技能，為顧客進行身體健康的調(diào)理，緩解身體的亞健康狀態(tài)； 2、具備良好語言表達能力以及授課能力； 3、具有養(yǎng)生產(chǎn)品的市場推廣經(jīng)驗、中醫(yī)醫(yī)學專業(yè)文憑或者有中醫(yī)養(yǎng)生館相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

【職責內(nèi)容】 崗位名稱：高級研發(fā)工程師兼研發(fā)部經(jīng)理 1、性別不限，年齡30-48周歲，本科以上學歷，化學、藥學相關(guān)專業(yè)。 2、8年以上護膚品研發(fā)經(jīng)驗，能獨立完成配方開發(fā)，工藝設計，仿版能力強。 3、熟悉化妝品原料信息，制定原料檢驗指標。 4、熟悉目前行業(yè)法律法規(guī)。 5、溝通能力良好

【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1.能熟練掌握微整形美容手術(shù)及注射美容技能，必須會做雙眼皮，注射，懂皮膚科手術(shù) 2.負責為顧客實施各類整形美容手術(shù) 3.指導下級醫(yī)生不斷提高業(yè)務技術(shù)水平，進行下級醫(yī)生帶教計劃 4.嚴格執(zhí)行醫(yī)療規(guī)章制度，保證醫(yī)療安全，避免醫(yī)療糾紛和事項 5.協(xié)助美容整形咨詢師進行手術(shù)咨詢 任職資格： 1.本科及以上學歷，臨床或醫(yī)學美容專業(yè)，在整形美容·整形外科等有5年以上工作經(jīng)驗 2.獲得相關(guān)的行醫(yī)資格·資質(zhì) 3.具有良好的親和力和個人職業(yè)形象氣質(zhì).溝通表達能力，工作認真負責 4.具有較高的人體審美素養(yǎng)和高超嫻熟的美容技術(shù)，能獨立完成美容手術(shù) 5.具有良好的職業(yè)醫(yī)德，團隊精神與敬業(yè)精神，無不良執(zhí)業(yè)經(jīng)歷 6.有國內(nèi)高端微整、注射和皮膚科經(jīng)驗者優(yōu)先

【職責內(nèi)容】 電商運營總監(jiān)? 面議：底薪 提成 1、參與公司重大決策，及時了解行業(yè)動態(tài)，把握方向。 2、全面負責公司電商平臺線上店鋪運營管理（淘寶、京東、拼多多、有贊商城），完成公司業(yè)績目標。 3、組織、策劃、執(zhí)行線上營銷推廣活動。 4、線上互聯(lián)網(wǎng)銷售渠道拓展；異業(yè)聯(lián)盟合作等。 5、完善公司電商部管理：客服管理、倉儲管理、物流管理、商品管理、評價管理等。 任職要求：（前三條必須滿足） 1、五年以上電商運營管理經(jīng)驗。 2、三年以上美妝類目電商運營經(jīng)驗且近2年從事美妝類目。 3、全日制本科以上學歷；電子商務、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 4、敢拼敢闖，性格樂觀，執(zhí)行力強、抗壓能力強。

【職責內(nèi)容】 工作內(nèi)容： 1、全面負責公司護膚品銷售渠道開發(fā)拓展，建立合作。 2、組織策劃營銷活動，負責各渠道的對接，完成公司業(yè)績目標。 崗位要求： 1、五年以上美妝行業(yè)渠道管理工作經(jīng)驗。 2、有現(xiàn)成的CS、KA等渠道資源。 3、較強的市場開發(fā)能力、商務談判能力。

【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、建立并完善品牌形象及中長期品牌戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃； 2、負責全國年度市場企劃、推廣計劃及預算的制定和實施、管控； 3、負責總部與各分公司涉及品牌推廣的計劃、推進實施、預算、控制； 4、負責外部資源的銜接、落實、管控 5、負責本部門內(nèi)部管理工作。 職位要求： 1、有5年以上品牌操作實戰(zhàn)經(jīng)驗。具備新品上市、市場推廣、品牌形象建立及維護成功經(jīng)驗。 2、良好的職業(yè)素質(zhì)，具備成熟的市場意識。做事有主見，果斷，原則性強。 3、能組織召開各類招商會、會銷、培訓會。 4、團隊協(xié)助性強，有領(lǐng)導能力和人格魅力。 5、從事過保健類產(chǎn)業(yè)、醫(yī)藥行業(yè)、快消品行業(yè)、美容類行業(yè)（1或1+）

【職責內(nèi)容】 1.有美業(yè)護膚品連鎖實體店招商、運營、銷售經(jīng)驗和實際操作案例； 2.具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、執(zhí)行力、溝通能力，能承受較大工作壓力； 3.工作積極、責任心強，有良好的服務意識和團隊合作精神； 4.具有豐富的行業(yè)資源、代理和經(jīng)銷商人脈，與品牌有良好合作關(guān)系； 5、完善招商管理體系與架構(gòu)，建立科學化的內(nèi)部運營管理機制； 6.負責完成招商計劃的實施與執(zhí)行，確保招商任務指標的完成； 7.負責公司團隊的建立與管理，優(yōu)化人才梯隊；

【職責內(nèi)容】 崗位需求： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，指定企業(yè)人力資源規(guī)劃，建立和完善相應的人力資源管理體系，全面統(tǒng)籌、提議、協(xié)調(diào)公司的各部門高管需求，包括招聘、培訓、績效、考核、薪酬福利及員工發(fā)展體系的建設，為公司的發(fā)展實施有效的戰(zhàn)略人才引進、儲備，促進公司目標的實現(xiàn)和長遠發(fā)展。 2、根據(jù)副總的任務起草公司業(yè)務發(fā)展方向的規(guī)劃和公司組織管理架構(gòu)，實施公司各項人力資源管理的規(guī)章制度、流程的匯編與優(yōu)化。 3、不斷完善公司企業(yè)文化建設工作，把企業(yè)創(chuàng)始人的經(jīng)營理念植根到日常的業(yè)務工作上，促進公司從上而下都能遵從其經(jīng)營理念完成每年的發(fā)展目標。 4、及時處理企業(yè)管理過程中的重大人力資源管理問題與各部門管理問題。 5、在公司顧問律師的幫忙下完成公司業(yè)務相關(guān)法律政策研究，根據(jù)國家勞動法律法規(guī)要求，定期對公司的規(guī)章制度、管理辦法、員工手冊、勞動合同或其他類型勞動關(guān)系協(xié)議進行修訂完善工作，并對外簽訂的合同、協(xié)議進行初步審核和風險規(guī)避建議。 6、人力資源成本和行政成本、業(yè)務運營成本的控制。 7、定期優(yōu)化修訂公司各項規(guī)章制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、考核制度、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和管理工作程序，監(jiān)督落實進行。 8、推進公司企業(yè)文化建設，建立人才優(yōu)化升級機制，使公司全員樹立統(tǒng)一價值觀，負責或協(xié)助、組織策劃公司員工活動。 9、負責指導、管理?、培養(yǎng)、分配部門下屬人員的事務工作。 10、完成副總臨時交辦的各項事務性工作。 任職要求： 1、?大學本科以上學歷、人力資源、心理學、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、?5-10年經(jīng)驗，相貌端莊，勤奮思考。 3、?具備優(yōu)秀的語言文字處理能力，溝通表達能力良好、文書組織思維嚴謹，熟練指定各項規(guī)章制度和擬定公文、能根據(jù)總經(jīng)理的命令撰寫文案并實施發(fā)布。 4、?熟悉國家有關(guān)政策、法規(guī)、合同法、勞動法等，熟悉企業(yè)管理知識；熟悉人力資源管理體系，能靈活運用到企業(yè)的實際管理中。 5、?具有較高的戰(zhàn)略思維能力，團隊領(lǐng)導能力，分析判斷能力、壓力承受能力。

【職責內(nèi)容】 一、崗位職責及要求： 1、根據(jù)品牌年度經(jīng)營計劃，負責事業(yè)部品牌推廣計劃的制定與實施； 2、負責品牌產(chǎn)品定位，主導新產(chǎn)品開發(fā)項目，有效的進行新產(chǎn)品開發(fā)項目管理；  3、負責品牌產(chǎn)品線規(guī)劃及產(chǎn)品生命周期管理； 4、 策劃和組織品牌會議活動，提升品牌影響力；  5、市場調(diào)研項目，分析判斷市場形勢發(fā)展的有關(guān)情況，提出相應的競爭策略； 二、其他： 1、本科以上學歷，五年以上美容行業(yè)同崗工作經(jīng)驗，有市場經(jīng)驗者優(yōu)先。  ； 2、 文筆優(yōu)美，對市場有靈敏的觸覺和較強的資料搜集能力； 3、本崗位招聘的品牌有：面部品牌、悠揚醫(yī)美。

1.帶領(lǐng)運動指導師、救生員團隊,為居民提供運康評估、運康訓練、應急處置、運動文化賽事活動等專業(yè)服務,幫助居民提升身心健康水平。 2.組織團隊通過安全檢查、觀察防護、提示提醒等有效措施,對健身中心等運動類場館使用者的安全實施保障;根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),確保健身中心、泳池等場館日常管理、專業(yè)人員配置等方面符合高危險性體育場所、衛(wèi)生許可等資質(zhì)要求。 3.帶領(lǐng)團隊合理配置資源、持續(xù)提升經(jīng)營能力、達成業(yè)績指標,并開發(fā)體現(xiàn)本機構(gòu)特色的運康服務產(chǎn)品。 4.組織團隊合理配置資源,維護并營造提升運動健康、休閑娛樂,文化藝術(shù)、心靈關(guān)懷四大場館的現(xiàn)場氛圍。 5.完成上級交辦的其它工作。 任職要求： 1.學歷:本科及以上(本科優(yōu)先)。 2.專業(yè)與資質(zhì):運動醫(yī)學、運動人體科學、運動康復或體能訓練專業(yè)優(yōu)先(較優(yōu)異的可放寬至社會體育指導、體育教育);若持有國際/國家/行業(yè)認可度高的健身資質(zhì)運動指導師專業(yè)背景符合標準(1健身教練國家職業(yè)資格證書;2亞洲運動辦及體適能專業(yè)學院、賽普健身學院或中國健美協(xié)會頒發(fā)的健身教練證書;3美國運動委員會American Council onExercise、美國國家體能協(xié)會National Strength of Conditioning Association、美國運動醫(yī)學會American College of Sports Medicine、國際健美聯(lián)合會nternational Federation of Bodybuilding and Fitness或美國國家運動醫(yī)學院Nattional Academy of Sports Medicine頒發(fā)的健身教練或運動康復師證書)或在泰康工作滿3年且持有TKVC認證的。 3.行業(yè):運動康復行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗2年以上,或商業(yè)健身、酒店康體行業(yè)管理經(jīng)驗3年以上。4.票賦:內(nèi)驅(qū)力強、抗壓力強、有志從事老年運動康復行業(yè);執(zhí)行力強、結(jié)果導向、經(jīng)營意識強;服務意識、溝通能力強。

運康主管工作職責：1.帶領(lǐng)運動指導師、救生員團隊,為居民提供運康評估、運康訓練、應急處置、運動文化賽事活動等專業(yè)服務,幫助居民提升身心健康水平。2.組織團隊通過安全檢查、觀察防護、提示提醒等有效措施,對健身中心等運動類場館使用者的安全實施保障;根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),確保健身中心、泳池等場館日常管理、專業(yè)人員配置等方面符合高危險性體育場所、衛(wèi)生許可等資質(zhì)要求。3.帶領(lǐng)團隊合理配置資源、持續(xù)提升經(jīng)營能力、達成業(yè)績指標,并開發(fā)體現(xiàn)本機構(gòu)特色的運康服務產(chǎn)品。4.組織團隊合理配置資源,維護并營造提升運動健康、休閑娛樂,文化藝術(shù)、心靈關(guān)懷四大場館的現(xiàn)場氛圍。5.完成上級交辦的其它工作。任職要求：1.學歷:本科及以上(本科優(yōu)先)。2.專業(yè)與資質(zhì):運動醫(yī)學、運動人體科學、運動康復或體能訓練專業(yè)優(yōu)先(較優(yōu)異的可放寬至社會體育指導、體育教育);若持有國際/國家/行業(yè)認可度高的健身資質(zhì)運動指導師專業(yè)背景符合標準(1健身教練國家職業(yè)資格證書;2亞洲運動辦及體適能專業(yè)學院、賽普健身學院或中國健美協(xié)會頒發(fā)的健身教練證書;3美國運動委員會American Council onExercise、美國國家體能協(xié)會National Strength of Conditioning Association、美國運動醫(yī)學會American College of Sports Medicine、國際健美聯(lián)合會nternational Federation of Bodybuilding and Fitness或美國國家運動醫(yī)學院Nattional Academy of Sports Medicine頒發(fā)的健身教練或運動康復師證書)或在泰康工作滿3年且持有TKVC認證的。3.行業(yè):運動康復行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗2年以上,或商業(yè)健身、酒店康體行業(yè)管理經(jīng)驗3年以上。4.票賦:內(nèi)驅(qū)力強、抗壓力強、有志從事老年運動康復行業(yè);執(zhí)行力強、結(jié)果導向、經(jīng)營意識強;服務意識、溝通能力強。

職責說明： 1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度。 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實施，滿足公司的用人需要； 3、結(jié)合公司實際情況，做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符； 4、審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內(nèi)部調(diào)崗、辭職、辭退等手續(xù) 5、制定公司制度，對新員工進行培訓，結(jié)合部門并對試用期員工進行評估考核，考核結(jié)果建議部門錄用； 6、組織實施績效管理，針對不同崗位結(jié)合業(yè)務部門制定合理的績效考核體系，監(jiān)督和完善； 7、員工關(guān)系管理，營造良好的辦公氛圍，企業(yè)文化墻，日常團建組織，為員工排擾解難，整個公司充滿積極向上氛圍； 8、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜；9、主持本部門工作例會，復盤、總結(jié)工作，保證各項工作任務能及時完成； 10、其它突然襲發(fā)事件處理和領(lǐng)導交辦的工作 職位要求： 1、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷，5年以上人事工作經(jīng)驗，3年以上人事主管工作經(jīng)驗； 2、現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識； 3、熟悉國家、地區(qū)法律法規(guī)及政策；具有解決復雜問題的能力； 4、具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)能力，具有較強的語言和文字表達能力，組織和推進能力，具備良好的責任感、全局觀念、事業(yè)心、認同公司企業(yè)文化；

【職責內(nèi)容】 崗位描述： 1、負責醫(yī)院的日常經(jīng)營管理事務，全面把控現(xiàn)場銷售、醫(yī)療質(zhì)量、人員招聘與管理等各個環(huán)節(jié)，對醫(yī)院的整體經(jīng)營方向及經(jīng)營目標負責. 2、負責每月經(jīng)營目標的制定及下達，對資源進行調(diào)配，以達成經(jīng)營目標。 3、與總部密切配合，認真落實總部的各項經(jīng)營策略，并及時規(guī)范及糾正經(jīng)營過程中出現(xiàn)的不足，打通工作壁壘，優(yōu)化流程，已提升員工的工作積極性及顧客的服務滿意度。 4、定期對全院經(jīng)營狀況進行評估，收集、分析競品信息，并向總經(jīng)理報告。 5、主持并召開周、月、季、年的各種級別的經(jīng)營及管理會議。 6、進行團隊建設及團隊管理，打造積極的企業(yè)文化，確保團隊穩(wěn)定。 任職資格： 1、市場營銷或管理類本科以上學歷，3年以上大型醫(yī)美平臺經(jīng)營管理經(jīng)驗，對現(xiàn)場銷售及醫(yī)生管理具備豐富的經(jīng)驗。 2、 思路清晰，溝通能力佳，具備較強的戰(zhàn)略眼光和運營實操能力。 3、較高的執(zhí)行能力；協(xié)調(diào)重大談判的能力；具有經(jīng)營策劃、文字撰寫和口語表達能力以及協(xié)調(diào)公關(guān)能力。

【職責內(nèi)容】 工作職責： 1、負責公司產(chǎn)品規(guī)劃、研發(fā)和推廣，對產(chǎn)品線進行整體策劃和管理； 2、負責團隊建設和管理，激勵團隊成員不斷創(chuàng)新，提高團隊協(xié)作效率； 3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門，確保產(chǎn)品開發(fā)、銷售和服務等方面的協(xié)同運作； 4、根據(jù)需求定期完成競爭力分析報告，包括競爭對手的市場策略、品牌策略、價格策略、渠道策略等方面的監(jiān)測； 5、尋找優(yōu)質(zhì)供應商， 審核新供應商資質(zhì)和條件，配合采購做好供應鏈管理，優(yōu)化供應商結(jié)構(gòu)，確保產(chǎn)品穩(wěn)定供貨； 6、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，確定年度產(chǎn)品開發(fā)目標，策略和市場計劃；有規(guī)劃、有針對性地規(guī)劃爆款產(chǎn)品，并成功推上 市； 7、產(chǎn)品團隊管理工作及公司交辦的其他事項。 任職資格： 1、1、全日制本科及以上學歷，特別優(yōu)秀者可放寬至大專，38歲以內(nèi)；  2、5年以上C端客戶產(chǎn)品開發(fā)及團隊管理經(jīng)驗，有美妝護膚或者大健康類目開發(fā)經(jīng) 驗及供應商資源；  3、具備對電商行業(yè)美妝護膚類目及大健康類目的市場行情及發(fā)展趨勢的正確判 斷能力及經(jīng)驗；  4、具有較強的團隊領(lǐng)導能力、責任心和親和力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 工作地址：長沙市雨花區(qū)同升街道金海路177號金海工業(yè)園

【職責內(nèi)容】 工作職責： 1、戰(zhàn)略規(guī)劃：制定電商運營戰(zhàn)略，對品牌和產(chǎn)品定位進行推動，組織各部門進行目標拆解和執(zhí)行，實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標； 2、運營規(guī)劃：制定運營部經(jīng)營策略，拆解并分配任務，并帶領(lǐng)團隊完成運營銷售目標和利潤目標； 3、貨品策略及品類布局：負責項目季度貨品規(guī)劃，新品上新策略，爆品運營維護，計劃和庫存管理等； 4、數(shù)據(jù)分析：監(jiān)控店鋪各項數(shù)據(jù)，進行總結(jié)分析并針對異常數(shù)據(jù)出具分析報告，包含改進計劃與方案；定期收集并分析行 業(yè)競品數(shù)據(jù)，包括但不限于營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理等，并對策略進行優(yōu)化調(diào)整； 5、團隊建設：全面把控前中臺部門人才規(guī)劃、人員培養(yǎng)和人才梯隊建設；根據(jù)目標配合人力部門制定考核和激勵方 案，合理分配工作任務，有效助力業(yè)績目標達成； 6、流程管理：負責部門崗位SOP流程梳理和持續(xù)優(yōu)化，配合內(nèi)部商學院進行培訓課程和體系搭建； 7、風險管控：進行日常風險管控，處理突發(fā)性事件。 任職資格： 1、全日制本科及以上學歷，特別優(yōu)秀者可放寬至大專，38歲以內(nèi)； 2、5年以上電商運營團隊管理經(jīng)驗，年度業(yè)績2億以上，熟悉淘寶、 天貓大型電子商務銷 售平臺、 政策規(guī)則、 操作流程、 推廣工具和后臺管理，熟悉美妝護膚或者大健康類目的 優(yōu)先考慮；  3、具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌能力、數(shù)據(jù)分析和業(yè)務判斷能力，能根據(jù)運營、推廣效果及時調(diào) 整運營方案；  4、學習和溝通能力強，適應快節(jié)奏、高強度的工作環(huán)境，有強烈目標感及工作責任心。

【職責內(nèi)容】 崗位描述： 1、負責醫(yī)院的日常經(jīng)營管理事務，全面把控現(xiàn)場銷售、醫(yī)療質(zhì)量、人員招聘與管理等各個環(huán)節(jié)，對醫(yī)院的整體經(jīng)營方向及經(jīng)營目標負責。 2、負責每月經(jīng)營目標的制定及下達，對資源進行調(diào)配，以達成經(jīng)營目標。 3、與總部密切配合，認真落實總部的各項經(jīng)營策略，并及時規(guī)范及糾正經(jīng)營過程中出現(xiàn)的不足，打通工作壁壘，優(yōu)化流程，已提升員工的工作積極性及顧客的服務滿意度。 4、定期對全院經(jīng)營狀況進行評估，收集、分析競品信息，并向總經(jīng)理報告。 5、主持并召開周、月、季、年的各種級別的經(jīng)營及管理會議。 6、進行團隊建設及團隊管理，打造積極的企業(yè)文化，確保團隊穩(wěn)定。 任職資格： 1、市場營銷或管理類本科以上學歷，3年以上大型醫(yī)美平臺經(jīng)營管理經(jīng)驗，對現(xiàn)場銷售及醫(yī)生管理具備豐富的經(jīng)驗。 2、 思路清晰，溝通能力佳，具備較強的戰(zhàn)略眼光和運營實操能力。 3、較高的執(zhí)行能力；協(xié)調(diào)重大談判的能力；具有經(jīng)營策劃、文字撰寫和口語表達能力以及協(xié)調(diào)公關(guān)能力。

【職責內(nèi)容】 1.30-45歲，本科以上學歷，有5年以上醫(yī)美、酒店行業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗； 2.豐富的客戶服務專業(yè)知識，熟悉客戶服務流程及客戶關(guān)系管理原則和方法； 3.對醫(yī)院服務標準、管理規(guī)定以及有關(guān)服務質(zhì)量方面的制度進行修訂與實施，為上級領(lǐng)導決策提供必要的數(shù)據(jù)和信息資料； 4.有優(yōu)秀的團隊建設和管理能力，良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

【職責內(nèi)容】 1.30-45歲，本科以上學歷，有5年以上醫(yī)美、酒店行業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗； 2.豐富的客戶服務專業(yè)知識，熟悉客戶服務流程及客戶關(guān)系管理原則和方法； 3.對醫(yī)院服務標準、管理規(guī)定以及有關(guān)服務質(zhì)量方面的制度進行修訂與實施，為上級領(lǐng)導決策提供必要的數(shù)據(jù)和信息資料； 4.有優(yōu)秀的團隊建設和管理能力，良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

【職責內(nèi)容】 1.30-45歲，本科以上學歷，有5年以上醫(yī)美、酒店行業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗； 2.豐富的客戶服務專業(yè)知識，熟悉客戶服務流程及客戶關(guān)系管理原則和方法； 3.對醫(yī)院服務標準、管理規(guī)定以及有關(guān)服務質(zhì)量方面的制度進行修訂與實施，為上級領(lǐng)導決策提供必要的數(shù)據(jù)和信息資料； 4.有優(yōu)秀的團隊建設和管理能力，良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

【職責內(nèi)容】 1.30-45歲，本科以上學歷，有5年以上醫(yī)美、酒店行業(yè)相關(guān)管理經(jīng)驗； 2.豐富的客戶服務專業(yè)知識，熟悉客戶服務流程及客戶關(guān)系管理原則和方法； 3.對醫(yī)院服務標準、管理規(guī)定以及有關(guān)服務質(zhì)量方面的制度進行修訂與實施，為上級領(lǐng)導決策提供必要的數(shù)據(jù)和信息資料； 4.有優(yōu)秀的團隊建設和管理能力，良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。

【職責內(nèi)容】 1、本科以上學歷，在整形美容、整形外科、臨床醫(yī)學等有5年以上工作經(jīng)驗； 2、獲得相關(guān)的行醫(yī)資格、資質(zhì)；為高端顧客提供專業(yè)的美容整形咨詢； 3、具有良好的親和力和個人職業(yè)形象氣質(zhì)、溝通表達能力，工作認真負責。 有一定的外科臨床經(jīng)驗，能獨立開展整形外科手術(shù)，具有一定審美能力和美學設計理念。