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  • 長沙 | 2年以上 | 大專

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    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 01-17
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    【職責內容】 崗位職責 1、對公司加盟店進行醫(yī)美項目等相關知識培訓； 2、對所管理的加盟店開展技術和銷售培訓，提升加盟店業(yè)績； 3、針對加盟店制定活動方案，維護所轄區(qū)域市場； 4、市場同類產品信息收集及反饋  任職要求： 1、人品端正、皮膚好、氣質佳，有從事過醫(yī)美的從業(yè)經歷； 2、性格活潑開朗，善與溝通交流，語言表達能力強，良好的應變能力和抗壓能力； 3、性，年齡在18—35歲之間。 能夠不定時出差；  4、服務過關于醫(yī)療美容、護膚品、奢侈品等高端品牌的行業(yè)經驗者優(yōu)先考慮； 5、具有團隊協(xié)作意識和優(yōu)秀的服務意識

  • 咨詢師
    2萬-3萬
    長沙 | 2年以上 | 學歷不限

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    其他 | 50-99人
    發(fā)布于 01-15
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 職責說明： 負責提供各類專業(yè)整形美容咨詢服務，跟進顧客并最終達成整形協(xié)議，有效并安全地指導客戶進行整形與美容。 職位要求： 1、1年以上同等職位工作經驗，醫(yī)學或護理專業(yè)背景，專業(yè)美容整形理論知識扎實，技術底蘊深厚，熟悉美容行業(yè)運作； 2、形象好，熱情開朗，親和力強，能很好與客戶溝通，做人誠實正直，勇于承擔責任，能承擔壓力。

  • 見診老師
    1萬-1.5萬
    長沙 | 2年以上 | 學歷不限

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    • 定期培訓
    咨詢/調查 | 1-49 人
    發(fā)布于 01-16
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責 1、在所轄區(qū)域范圍內維護和鞏固已有市場，為公司提供市場競爭信息。 2、負責所轄區(qū)域的培訓和推廣工作。 3、監(jiān)督客戶項目消耗及升單消費跟進，指導店家做好項目咨詢設計工作。 4、協(xié)助銷售主管制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標。 5、及時公正的匯報與處理客戶投訴，保障客戶及時回款 任職資格 1、年齡20-35歲，女士優(yōu)先。形象氣質佳，溝通能力強，能適應全國范圍內出差。 2、熟悉美容市場操作及銷售者優(yōu)先。 2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。 3、較強的市場敏感度，優(yōu)秀的分析、判斷及解決問題能力。 4、具有團隊精神，較強管理、組織及實施能力。 5、2年以上專業(yè)美容或專業(yè)微整形行業(yè)經驗，有會務經歷優(yōu)先采納。

  • 私密導師
    8千-9.9千
    長沙 | 3年以上 | 學歷不限

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    咨詢/調查 | 1-49 人
    發(fā)布于 01-17
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責： 1、定期巡查所轄區(qū)域的加盟店，對店內人員進行培訓，以提高其專業(yè)技能和銷售水平，從而帶動銷售，增加整體業(yè)績，完成銷售計劃； 2、搜集并匯報市場反饋信息，及時向上級匯報情況，以便公司對市場需求準確定位； 3、協(xié)助加盟店鋪策劃店內活動及店銷，直接協(xié)助店家拓展客戶、銷售產品； 4、正確傳達公司的促銷政策及相關信息、維護公司企業(yè)形象、宣傳企業(yè)文化； 5、按要求完成部門領導安排的工作 任職要求： 1、形象好氣質佳，有較強的親和力和語言表達能力。 2、有生殖抗衰、生殖美療或在身體項目超過兩年的工作經驗； 3、有意向在生殖抗衰行業(yè)發(fā)展，有積級的心態(tài)和敢于挑戰(zhàn)高薪的勇氣； 4、有良好的團隊合作意識，能適應全國出差； 5、婦科、助產士或護理專業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先錄用。
  • 湖南 | 2年以上 | 大專

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    發(fā)布于 01-15
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    • 投遞簡歷
    【職責內容】 崗位職責： 1、負責高端醫(yī)美項目加盟店美容院人員產品、技能及銷售培訓，提升銷售業(yè)績； 2、負責到到所轄加盟店配合，終端銷售； 3、負責所轄加盟店醫(yī)美項目的售后跟進、回訪，客情維護，保障及時回款； 4、負責加盟店醫(yī)美項目的推廣，店鋪活動規(guī)劃與配合執(zhí)行； 5、市場同類產品信息收集與反饋； 任職要求： 1、男女不限，18歲-35歲，大專以上學歷； 2、人品端正、皮膚好、氣質佳，善于溝通及合作關系的建立； 3、積極主動，個性樂觀，有清晰的目標感和高效執(zhí)行能力，抗壓能力強； 4、能夠適應出差； 5、2年以上同等職位經驗，愿挑戰(zhàn)高薪。   福利待遇： 1、  無責任底薪+出差補助+提成； 2、  公司提供員工住宿； 3、  法定假日、年假、婚假 、產假 、喪假； 4、  公司購買五險以及商業(yè)保險； 5、  公司每年組織員工旅游（前年泰國，去年去馬來西亞）； 6、  公司提供帶薪專業(yè)培訓； 7、  多渠道發(fā)展空間； 8、  年輕向上的團隊氛圍。
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