【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)及要求：   1、負(fù)責(zé)編制品牌市場推廣計(jì)劃，策劃市場推廣方案；   2、執(zhí)行并落實(shí)品牌市場每項(xiàng)營銷政策，協(xié)助帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)組織與實(shí)施，提高銷售業(yè)績；  3、負(fù)責(zé)招商會、終端會、沙龍會、培訓(xùn)會等會議的組織與實(shí)施，達(dá)成會議銷售目標(biāo)；   4、具有良好的職業(yè)素質(zhì)，有極強(qiáng)的語言表達(dá)能力、執(zhí)行力及解決問題的能力； 5、五年以上美容行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)頻繁出差。

【職責(zé)內(nèi)容】  1、具領(lǐng)導(dǎo)單位部門內(nèi)之管理能力，業(yè)務(wù)能力全面，綜合素質(zhì)優(yōu)秀；  2、具有成熟的管理經(jīng)驗(yàn)，對于品牌及部門建設(shè)能夠提出建設(shè)性的意見并具有良好的執(zhí)行能力；  3、具獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)安排各類大型培訓(xùn)課程之能力；  4、主導(dǎo)全年培訓(xùn)計(jì)劃；并制定相關(guān)之教育體系；  5、具有創(chuàng)新產(chǎn)品使用方法及優(yōu)化培訓(xùn)方式的能力；  6、具備一定的市場經(jīng)驗(yàn)；策劃并協(xié)助制定公司各項(xiàng)產(chǎn)品之培訓(xùn)推廣計(jì)劃；  7、具備良好的個人修養(yǎng)，督導(dǎo)公司企業(yè)文化的培養(yǎng)；  8、綜合素質(zhì)優(yōu)秀，具有大局觀及前瞻性，并有與國際先進(jìn)教育模式接軌的思想 。 公司業(yè)績突飛猛進(jìn)，效益良好。 員工薪酬比同行業(yè)高20%左右， 【幸福感爆棚的福利】 （一）社保福利：按國家規(guī)定繳納社會保險； （二）全勤獎勵：正常出勤即可享受全勤獎； （三）春節(jié)假期：超長春節(jié)假期，不低于20天。 （四）工齡福利：工作滿一年后享受，之后每半年遞增； （五）親情津貼：公司每一個月發(fā)放一筆親情禮金給員工的父母； （六）生日福利：生日當(dāng)月可領(lǐng)取生日禮金； （七）旅游福利：每年組織不定期的員工旅游； （八）定期體檢：每年安排員工定期進(jìn)行體檢； （九）商業(yè)保險：公司為員工繳納商業(yè)意外險； （十）產(chǎn)品福利：每一季度按級別發(fā)放公司產(chǎn)品； （十一）節(jié)日福利：按國家規(guī)定休假，部分節(jié)日還有節(jié)日禮金、禮品； （十二）帶薪年假：累計(jì)工作滿一定的期限后，最多可有15天帶薪年假； 【完善規(guī)范的薪資】 （一）基本工資：高出行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，準(zhǔn)時出糧； （二）崗位津貼：視崗位而定，如話費(fèi)補(bǔ)助等； （三）績效獎金：以季度為單位，根據(jù)職能考核而定； （四）年終獎勵：年底獎勵雙薪。 【工作時間】公司實(shí)行***工作制，上午09:00-12:00，下午13:30-18:00。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)全國年度市場推廣計(jì)劃的制定和實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)新老客戶的維護(hù)與定期回訪，跟進(jìn)和監(jiān)控重要客戶銷售； 4、對各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)人員的工作績效進(jìn)行監(jiān)督評定 5、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部管理工作。 職位要求： 1、有2年以上品牌操作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。具備新品上市、市場推廣、品牌形象建立及維護(hù)成功經(jīng)驗(yàn)。 2、良好的職業(yè)素質(zhì)，具備成熟的市場意識。做事有主見，果斷，原則性強(qiáng)。 3、能組織召開各類招商會、終端會、培訓(xùn)會。 4、團(tuán)隊(duì)協(xié)助性強(qiáng)，有領(lǐng)導(dǎo)能力和人格魅力。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、配合公司安排的各項(xiàng)專業(yè)咨詢工作； 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)合作代理加盟店關(guān)于養(yǎng)生方面的專業(yè)技能，完成培訓(xùn)及現(xiàn)場授課工作。 3、懂得運(yùn)用養(yǎng)生知識來為顧客進(jìn)行身體的調(diào)理，具有養(yǎng)生產(chǎn)品的市場推廣經(jīng)驗(yàn)。 4、為顧客進(jìn)行身體健康的調(diào)理，緩解身體的亞健康狀態(tài)；   職位要求： 1、有多年中醫(yī)養(yǎng)生調(diào)理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識。???? 2、具備良好語言表達(dá)能力以及授課能力；  3、具有養(yǎng)生產(chǎn)品的市場推廣經(jīng)驗(yàn)、 4、中醫(yī)醫(yī)學(xué)專業(yè)文憑或者有中醫(yī)養(yǎng)生館相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。  5、能適應(yīng)不定期短期出差

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、在集團(tuán)董事長指導(dǎo)下，制定旗下兩大美業(yè)品牌連鎖的發(fā)展戰(zhàn)略及目標(biāo)方案，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響； 2、負(fù)責(zé)擬定業(yè)績提升計(jì)劃方案，制定集團(tuán)連鎖各品牌營銷推廣戰(zhàn)略以及具體實(shí)施策劃方案以確保完成銷售目標(biāo)、利潤目標(biāo)等各項(xiàng)戰(zhàn)略指標(biāo) ； 3、在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，達(dá)成旗下品牌各項(xiàng)目標(biāo)，同時監(jiān)管旗下品牌子公司各區(qū)域的市場營運(yùn)工作，審閱各種有關(guān)報表、報告，及時掌握公司的經(jīng)營情況，采取有效措施，積極組織推廣、策劃，有計(jì)劃的完成銷售任務(wù)； 4、負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息，分析總結(jié)競爭對手、行業(yè)信息、公司產(chǎn)品信息等調(diào)研信息，確定調(diào)研結(jié)果，為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù)； 5、做好運(yùn)營中心年度費(fèi)用預(yù)算，確保費(fèi)用控制在合理范圍內(nèi)； 6、組織建立、管理及培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，并對團(tuán)隊(duì)人員的日常工作、組織協(xié)調(diào)和發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行管理； 任職要求： 1、30歲以上，美容專業(yè)線或相關(guān)品牌連鎖運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)8年以上，管理經(jīng)驗(yàn)5年以上，有美容或化妝品行業(yè)專業(yè)線連鎖加盟企業(yè)運(yùn)營經(jīng)理或相關(guān)崗位經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 2、擅長營銷、策劃、運(yùn)營、招商、售后任意兩大模塊； 3、熟練企業(yè)管理、營銷策劃、人力資源管理； 4、較強(qiáng)的談判技巧及處理危機(jī)的能力； 5、薪資采用年薪制，月薪：2W以上，條件優(yōu)異者具體薪資面議。一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)。 6、歡迎隨時打電話咨詢：0351-6079777

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)全國年度市場推廣計(jì)劃的制定和實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)新老客戶的維護(hù)與定期回訪，跟進(jìn)和監(jiān)控重要客戶銷售； 4、對各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)的工作績效進(jìn)行監(jiān)督評定 面試時間：周一到周六09：00—18：00 有意者請親臨我公司或?qū)⒑啔v發(fā)送至：2736751618@qq.com有意者可直接致電18588877187

【職責(zé)內(nèi)容】 一、.基本素質(zhì)要求： （1）良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)； （2）認(rèn)同公司的戰(zhàn)略方向，有共同的使命感； （3）有很強(qiáng)的組織管理協(xié)調(diào)能力； （4）市場運(yùn)營，開發(fā)、變現(xiàn)能力； （5）極強(qiáng)的責(zé)任心及服務(wù)意識和成本管控意識，懂營銷管理。 （6）美容行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)5年以上。 二、崗位職責(zé)： 1、組建并完善分公司組織架構(gòu)，確保良性運(yùn)營； 2、做好年度規(guī)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度、季度、年度業(yè)績目標(biāo)（利潤指標(biāo)），確定達(dá)成率。 3、支持和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，完成銷售目標(biāo)，確保客戶滿意度； 三、工作內(nèi)容： 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行訓(xùn)、練、考、管； 2、做好客戶管理； 3、負(fù)責(zé)開發(fā)新客戶； 4、具有跨區(qū)域支持、合作、協(xié)調(diào)精神。 5、無條件服從并支持總部所有的決策及方針，并積極做好貫徹落實(shí)。 6、維護(hù)好公司品牌形象和總部領(lǐng)導(dǎo)人形象。

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)：  推動大健康項(xiàng)目營銷推廣工作，提升產(chǎn)品價值及品牌形象；  負(fù)責(zé)制定大健康事業(yè)部的運(yùn)營目標(biāo)，并落實(shí)相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理制度；  根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)擬定部門的年度計(jì)劃并落實(shí)；  負(fù)責(zé)督導(dǎo)大健康項(xiàng)目業(yè)績增長目標(biāo)并開展提高客戶滿意度的相關(guān)舉措；  監(jiān)督落實(shí)各類營銷推廣方案的執(zhí)行，做好協(xié)調(diào)、督促、監(jiān)控、評估、反饋等工作。 崗位要求：  1、5年以上美容行業(yè)專業(yè)線的市場管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具有敏感的市場意識，分析問題及解決問題能力強(qiáng)，良好的業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；  3、具有良好的溝通合作能力和維護(hù)良好的客戶關(guān)系能力； 4、擅長策劃終端成交會議、招商會；熟悉大健康項(xiàng)目營銷推廣、售后推廣策略 5、有大健康項(xiàng)目（干細(xì)胞、口服抗衰、血凈）品牌運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)全國年度市場推廣計(jì)劃的制定和實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)新老客戶的維護(hù)與定期回訪，跟進(jìn)和監(jiān)控重要客戶銷售； 4、對各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)人員的工作績效進(jìn)行監(jiān)督評定 5、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部管理工作。 職位要求： 1、有2年以上品牌操作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。具備新品上市、市場推廣、品牌形象建立及維護(hù)成功經(jīng)驗(yàn)。 2、良好的職業(yè)素質(zhì)，具備成熟的市場意識。做事有主見，果斷，原則性強(qiáng)。 3、能組織召開各類招商會、終端會、培訓(xùn)會。 4、團(tuán)隊(duì)協(xié)助性強(qiáng)，有領(lǐng)導(dǎo)能力和人格魅力。

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明： 1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)全國年度市場推廣計(jì)劃的制定和實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)新老客戶的維護(hù)與定期回訪，跟進(jìn)和監(jiān)控重要客戶銷售； 4、對各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)的工作績效進(jìn)行監(jiān)督評定 面試時間：周一到周六09：00—18：00 有意者請親臨我公司或?qū)⒑啔v發(fā)送至：2736751618@qq.com有意者可直接致電18588877187

【職責(zé)內(nèi)容】 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定集團(tuán)旗下品牌的年度運(yùn)營規(guī)劃及中長期的發(fā)展計(jì)劃； 2、全面負(fù)責(zé)品牌的運(yùn)營管理，制定年度的業(yè)績目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司年度銷售目標(biāo)、回款目標(biāo)、利潤目標(biāo)； 3、制定全年度的營銷策略及終端市場的營銷推廣模式； 4、維護(hù)現(xiàn)有客戶，及開發(fā)新的渠道資源，提高品牌的銷售增長及市場占有率； 5、全面策劃統(tǒng)籌公司的營銷會議，包括全國會，招商會等大型會議； 6、擅長講招商會、營銷類等各種大型會議的課程； 7、組織建立、管理及培養(yǎng)階梯團(tuán)隊(duì)； 8、分析行業(yè)發(fā)展趨勢、全面把控公司品牌的發(fā)展方向。 任職要求： 1、有8年以上美容行業(yè)專業(yè)線經(jīng)驗(yàn)，具備2年以上養(yǎng)生品牌操盤實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)； 2、深知美容行業(yè)專業(yè)線的運(yùn)營模式，對行業(yè)動態(tài)、及發(fā)展趨勢有較強(qiáng)的判斷與分析能力； 2、擅長營銷策劃、銷售管理、渠道招商、售后管理、團(tuán)隊(duì)管理等模塊； 3、有魄力，號召力，敢于拼搏奮斗，有較強(qiáng)的談判技巧及危機(jī)處理能力。

【職責(zé)內(nèi)容】 職位要求 （1）負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)專業(yè)知識和技能提升的管理、組建及日常工作安排；  （2）負(fù)責(zé)加盟店的的各種客戶關(guān)系維護(hù)的策劃及活動執(zhí)行； （3）協(xié)助市場和團(tuán)隊(duì)完成集團(tuán)制定的戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo)業(yè)績  崗位要求：   (1) 本職3年工作經(jīng)驗(yàn)，做過高端養(yǎng)生項(xiàng)目者優(yōu)先;   (2) 形象氣質(zhì)佳，年齡28歲以上女性；   (3) 責(zé)任心強(qiáng)，忠誠；   (4) 有一定的組織能力及管理能力；   (5) 有事業(yè)心、敢于挑戰(zhàn)高薪；   (6) 工作敬業(yè)，有團(tuán)隊(duì)合作精神；  薪資待遇：   （1）年薪30-50萬 （2）季度獎+年終獎：  （3）辦理社保；  （4）出差補(bǔ)助50+100。  注：加入花盛，無限可能，只要您足夠優(yōu)秀，您就能得到您想要的一切

【職責(zé)內(nèi)容】 職責(zé)說明：（廣東市場） 1、建立并完善品牌形象及中長期市場戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃； 2、負(fù)責(zé)品牌市場推廣計(jì)劃的制定和實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)新老客戶的維護(hù)與定期回訪，跟進(jìn)和監(jiān)控重要客戶銷售； 4、對各環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)人員的工作績效進(jìn)行監(jiān)督評定 5、負(fù)責(zé)本部門內(nèi)部管理工作。 職位要求： 1、有3年以上品牌操作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。具備、市場推廣、品牌形象建立及維護(hù)成功經(jīng)驗(yàn)。 2、良好的職業(yè)素質(zhì)，具備成熟的市場意識。做事有主見，果斷，原則性強(qiáng)。 3、能組織召開各類招商會、終端會、培訓(xùn)會。 4、團(tuán)隊(duì)協(xié)助性強(qiáng)，有領(lǐng)導(dǎo)能力和人格魅力。

【職責(zé)內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)建立教育培訓(xùn)體系，包括新人培訓(xùn)體系、在職員工培訓(xùn)體系、在職管理人員培訓(xùn)體系、儲備管理人員培訓(xùn)體系、專家培訓(xùn)體系（內(nèi)外部）、代理商團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)體系、美容師培訓(xùn)體系等相關(guān)培訓(xùn)體系 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括組建、培養(yǎng)、考核、評估等相關(guān)管理工作 3、根據(jù)公司的年度戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定部門的教育培訓(xùn)戰(zhàn)略目標(biāo)和計(jì)劃，監(jiān)督實(shí)施公司核準(zhǔn)的部門年度、季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃 4、負(fù)責(zé)擬定并完善部門各項(xiàng)管理體系和工作流程 5、負(fù)責(zé)執(zhí)行部門人員和學(xué)員的各項(xiàng)績效考核工作，并協(xié)助行政人事部進(jìn)行公司員工的績效考核工作 6、負(fù)責(zé)開發(fā)培訓(xùn)課題、銷售模型、編制培訓(xùn)教材、編寫培訓(xùn)教案。例如：所培訓(xùn)內(nèi)容的編制和PPT制作（激勵、心態(tài)、企業(yè)文化、品牌文化、產(chǎn)品培訓(xùn)及銷售課程、營銷模式、儀器、手法等相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容） 7、協(xié)助公司所有員工的培訓(xùn)工作，包括：企業(yè)文化、企業(yè)制度、心態(tài)激勵、工作技能、工作方法、專業(yè)理論、產(chǎn)品知識、專業(yè)手法、銷售流程、營銷模式、工作流程、儀器操作等相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容 8、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、組織、執(zhí)行企業(yè)各類重大會議，包括全國大會、代理商會、全國內(nèi)訓(xùn)會等相關(guān)會議 9、負(fù)責(zé)全國代理商各種招商會、培訓(xùn)會的主講 10、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)培訓(xùn)形式和方法，并不斷創(chuàng)新培訓(xùn)模型和培訓(xùn)內(nèi)容 11、參與每月25日培訓(xùn)部當(dāng)月工作總結(jié)及下月工作計(jì)劃會議，解決部門問題，落實(shí)會議決議 12、協(xié)助培訓(xùn)部經(jīng)理進(jìn)行部門的日常管理工作，包含：培訓(xùn)講師的出勤、培訓(xùn)講師的工作安排、學(xué)員的培訓(xùn)時間及內(nèi)容制定、學(xué)員的日常管理及溝通、部門重大事件的處理、部門協(xié)調(diào)等相關(guān)工作 13、反饋市場動態(tài)信息，搜尋競爭對手產(chǎn)品資料，協(xié)助新品開發(fā) 14、負(fù)責(zé)培訓(xùn)部拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保持良好的關(guān)系，并從中選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為企業(yè)提供培訓(xùn) 15、完成上司及公司交辦的其它工作