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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 01-02
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    【職責內(nèi)容】  任職要求： 1、市場營銷、工商管理、企劃類或相關專業(yè)本科及以上學歷； 2、5年以上市場營銷相關工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗，并具有化妝品行業(yè)從業(yè)背景，熟悉電商平臺運營；精通化妝品國內(nèi)市場營銷策劃； 3、具有敏感的商業(yè)和市場意識，分析問題及解決問題能力，具備優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力； 4、具備良好的溝通能力，團隊建設及管理經(jīng)驗豐富。     工作職責： 1、負責公司產(chǎn)品市場戰(zhàn)略規(guī)劃，參與公司項目定位、化妝品及研發(fā)產(chǎn)品定位工作；2、制定產(chǎn)品的市場總體工作計劃及品牌體系建設，提出市場推廣、品牌建設、外聯(lián)、產(chǎn)品活動等具體方向和實施方案； 3、進行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據(jù)； 4、制定電子商務業(yè)務市場拓展計劃、負責市場推廣活動的效果評估，并不斷優(yōu)化、完善電商平臺推廣流程與效果； 5、 協(xié)助上級做好市場危機公關處理； 6、 制定并審核公司全年市場費用； 7、 負責部門全年整體財務預算的制定、控制以及人員激勵考核制度的制定及落實。
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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 500-999人
    發(fā)布于 01-02
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、帶領銷售團隊開拓美容院渠道； 2、定期拜訪美容院，進行客情維護； 任職要求： 1、25-40歲，有開拓過美容院市場渠道者優(yōu)先； 2、豐富的銷售團隊管理經(jīng)驗，具有較強的談判能力和溝通技巧。
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    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 01-03
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    【職責內(nèi)容】 一、崗位職責及要求： 1、根據(jù)品牌年度經(jīng)營計劃，負責事業(yè)部品牌推廣計劃的制定與實施； 2、負責品牌產(chǎn)品定位，主導新產(chǎn)品開發(fā)項目，有效的進行新產(chǎn)品開發(fā)項目管理；  3、負責品牌產(chǎn)品線規(guī)劃及產(chǎn)品生命周期管理； 4、 策劃和組織品牌會議活動，提升品牌影響力；  5、市場調(diào)研項目，分析判斷市場形勢發(fā)展的有關情況，提出相應的競爭策略； 二、其他： 1、本科以上學歷，五年以上美容行業(yè)同崗工作經(jīng)驗，有市場經(jīng)驗者優(yōu)先。  ； 2、 文筆優(yōu)美，對市場有靈敏的觸覺和較強的資料搜集能力； 3、本崗位招聘的品牌有：面部品牌、悠揚醫(yī)美。
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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 100-499人
    發(fā)布于 01-03
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    【職責內(nèi)容】 1.參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定，執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進行策劃。     2.制定本區(qū)域營銷計劃、分解銷售目標，并對銷售目標的量化落地。     3.提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息，為公司制定銷售策略及客戶服務滿意度提升提供支持。     4.負責轄區(qū)內(nèi)的終端沙龍會、操作會等會議的策劃及執(zhí)行。    5.負責所轄區(qū)域醫(yī)院的院務管理，團隊組建、培訓等。    6.負責建立和健全所轄區(qū)域的銷售管理制度，督導公司的的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執(zhí)行，對所轄區(qū)域人員的政策落實情況、制度執(zhí)行情況負責。     任職資格   1. 銷售類、管理類或相關專業(yè)本科及以上學歷，2年以上工作經(jīng)驗，***。    2. 具有良好的職業(yè)道德和出色的團隊管理經(jīng)驗或團建培訓經(jīng)驗。     3. 具有較強的判斷、理解、分析及學習能力，具有較強的實施運作能力、計劃協(xié)調(diào)能力、溝通調(diào)解能力。 注：此崗位將在杭州總部熟悉本院流程  3-6個月  后，外派至全國各分院管轄區(qū)域市場：廣州、武漢、寧波、蘇州、西安等。
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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 01-02
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    工作職責: 1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，適時提出企業(yè)宣傳的發(fā)展目標，供總經(jīng)理決策重大問題時參考，負責營銷策劃、品牌形象建設、統(tǒng)籌產(chǎn)品開發(fā)、設計、文案，協(xié)助制定促銷政策等工作。 2、負責公司的宣傳、報導、廣告等方面的工作，公司對外活動的組織、監(jiān)督工作，與新聞界、廣告藝術界等保持密切聯(lián)系，努力提高公司的知名度 3、搭建品牌市場調(diào)研信息系統(tǒng)，定期提交調(diào)研報告，為公司提供可行性方案 4、負責公司產(chǎn)品開發(fā)和技術改進，把握市場動態(tài)及消費需求，策劃產(chǎn)品體系、服務項目體系的調(diào)整完善、開發(fā)引進，并做好上市企劃工作； 5、制定階段產(chǎn)品促銷計劃，落實促銷物料和廣告推廣的編寫和制作，參與促銷禮品的采購。 6、統(tǒng)籌策劃、組織實施各類營銷推廣會議如：美博會、展覽會、媒體發(fā)布會等，對公司各類會議提供策劃文案設計等工作支持。 7、有帶團隊能力和企業(yè)文化建設經(jīng)驗。 ? 任職資格 1、市場營銷、企業(yè)管理或相關專業(yè)本科以上學歷； 2、3年以上同等職位工作經(jīng)驗； 3、對市場營銷工作有較深刻認知；有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力；有密切的媒體合作關系，具備大型活動的現(xiàn)場管理能力；熟練操作辦公軟件；優(yōu)秀的英語聽、說、讀、寫能力； 4、工作努力，積極進取，良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力；高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；較強的觀察力和應變能力；能承受工作壓力。 5、受過管理技能開發(fā)、市場營銷、合同法、財務基本知識等方面的培訓。
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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 100-499人
    發(fā)布于 01-02
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    崗位職責： 負責檢查代理商負責人工作（無需出差） 崗位要求： 26歲以上本科學歷。過去5年以上辦公室業(yè)務經(jīng)驗，思維敏捷，成熟果斷感染力強。善管團隊，善電話溝通，群上互動及時積極激情，?踏實負責。）
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    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 01-02
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、制定年度業(yè)務拓展計劃，并帶領團隊進行實施 2、負責公司OEM業(yè)務的市場拓展，開發(fā)和維護公司新老客戶 3、監(jiān)督實施銷售全過程，負責OEM訂單的承接、業(yè)務洽談、生產(chǎn)進度、出貨等整個流程的跟進工作 4、及時準確收集、整理和反饋市場信息，并提供完整的解決方案 5、參與制定OEM的價格策略以及OEM區(qū)域規(guī)劃 任職要求： 1、市場營銷或相關專業(yè)本科以上學歷； 2、誠聘有多年的化妝品市場營銷經(jīng)驗或有多年的營銷總監(jiān)銷售工作經(jīng)驗，擅于與客戶溝通，熟悉合同法與經(jīng)濟法； 3、有良好的團隊合作精神，擅于組建團隊和培訓及管理團隊； 4、有良好的全局統(tǒng)籌、計劃實施、結果反饋的工作經(jīng)驗。
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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 500-999人
    發(fā)布于 01-02
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    【職責內(nèi)容】 崗位描述： 1.對客戶皮膚進行分析，回答客戶的疑問 2.針對顧客膚質(zhì)制定治療方案 3.為客戶提供專業(yè)的醫(yī)療美容治療 5.負責舉辦醫(yī)療美容研討會、示范、培訓，及一些公關活動 面試請聯(lián)系張院長，電話18688884215? 任職要求 1、性別不限，年齡25-35歲； 2、大專及以上學歷，臨床或醫(yī)學美容專業(yè)，有皮膚科執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證或助理醫(yī)師資格證，能變更注冊； 3、熟悉各種激光儀器的操作； 4、醫(yī)學理論知識扎實，掌握注射、皮膚科、眼科常見病的診治及門診手術； 5、具有很好的團隊意識，溝通能力強，能主動做好醫(yī)患關系的維護； 6、善于溝通，客戶服務和營銷意識強。 備 注：如您認為自己符合崗位要求的，請攜帶簡歷、身份證、學歷證、資格證書前來公司面試。面試時間：周一到周六。    地址：廣州市越秀區(qū)天河路1-3號（環(huán)市東路）錦繡聯(lián)合大廈3樓整層 地鐵：5號線動物園站B或C出口，往7天酒店方向前行200米【渤海銀行旁邊】錦繡聯(lián)合大廈3樓。 公交站：天河立交站. 開車導航直接：天河路1號-3號，錦繡聯(lián)合大廈
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    專業(yè)線廠家 | 100-499人
    發(fā)布于 01-03
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、負責新員工入職培訓、管理干部能力素質(zhì)提升培訓的組織實施； 2、負責公司學習型平臺建設中相關工作的實施； 3、負責公司企業(yè)文化體系的貫徹執(zhí)行及其他職能部門關于該項工作的跟進； 4、負責公司級企業(yè)文化專題活動的策劃、組織和實施； 5、負責公司團建方案的實施、跟進； 6、負責員工節(jié)日活動、員工月度大會等的策劃和組織； 7、負責員工滿意度調(diào)查、員工溝通渠道的實施，了解員工工作狀態(tài)，為對各項管理制度的改進和完善提供有效地信息支持； 崗位要求： 1、人力資源、企業(yè)管理、心理學等管理類專業(yè)全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，有市場銷售工作經(jīng)歷者優(yōu)先；兩年以上培訓或企業(yè)文化相關工作經(jīng)驗； 2、性格開朗活潑，積極樂觀，工作積極高效； 3、具備優(yōu)秀的溝通表達、演講培訓能力； 4、具備系統(tǒng)的培訓課件開發(fā)能力。 崗位薪資與發(fā)展： 月收入6000-10000，優(yōu)秀者待遇可以面談。 提供較多的外訓學習機會，廣泛的發(fā)展空間。

  • 財務
    1.5萬-2萬
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    日化廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 01-01
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責 1、專業(yè)人員職位，能獨立處理和解決所負責的任務； 2、各項工業(yè)成本費用核算?； 3、負責員工報銷費用的審核； 4、審核憑證及編制財務報表； 5、核算政策； 6、熟識生產(chǎn)流程，配合生產(chǎn)部管理好存貨，每月存貨盤點調(diào)賬； 任職資格 1、30-45歲，財務、會計專業(yè)大專以上學歷，持有會計證； 2、有5年以上會計崗位從業(yè)經(jīng)歷，至少2年以上工業(yè)會計工作經(jīng)驗； 3、精通工業(yè)會計全盤帳務，能熟練使用速達財務軟件； 4、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力； 5、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。

  • 文案策劃
    5千-8千
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    發(fā)布于 01-03
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    【職責內(nèi)容】 1、參與完成企業(yè)形象和各品牌的建設、推廣及維護工作； 2、根據(jù)品牌方向撰寫新品文案及相關推廣文案； 3、協(xié)助執(zhí)行品牌會議相關工作； 4、撰寫: 產(chǎn)品說明書、內(nèi)外包裝的文案； 產(chǎn)品文宣品及推廣資料； 公司各項會議布置物料的文案； 公司各品牌微信公共平臺推送內(nèi)容的文案。 崗位要求： 1、2年以上美容行業(yè)文案工作經(jīng)驗，文字功底深厚扎實，熟悉化妝品方案策劃，邏輯性清強； 2、對品牌建設有基本的認識，能夠撰寫品牌規(guī)劃案、傳播案和活動案； 3、具有扎實的文案撰寫能力，創(chuàng)新思維能力，具備優(yōu)秀的團隊意識和較強的合作能力。
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    美容院/會所/養(yǎng)生館/SPA | 1-49 人
    發(fā)布于 01-01
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    【職責內(nèi)容】 1、協(xié)助上級完成日常運營工作及管理，上傳下達，執(zhí)行力強 2、負責上級行程安排 3、協(xié)助上級進行業(yè)務開發(fā)和關系維護，并做好客戶接待工作 4、完成領導交辦的其他工作。 職位要求： 1、形象氣質(zhì)佳，有一定的職業(yè)素養(yǎng)， 2、懂商務接待禮儀 3、熟悉常用的OFFICE、PPT等辦公軟件 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)助能力 5、情商高，會駕駛優(yōu)先。 6、任勞任怨、隨時待命 7、熱愛學習、渴望成長、 8、愿意吃虧、不斤斤計較
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    其他 | 100-499人
    發(fā)布于 2024-12-30
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    【職責內(nèi)容】 工作職責： 1，代表公司運營和管理公司所有合作美容院，加盟美容院，直營美容院等美業(yè)門店。 2，管理所有美容院的人員調(diào)配以及銷售業(yè)務和方法，制定發(fā)展法向。 3，制作美容院培訓課程，講解美容院的經(jīng)驗管理，操作營銷等方式方法。 崗位要求： 1，必須要有店長工作經(jīng)驗，包括但不限于連鎖美容院，連鎖化妝品公司，連鎖酒店，連鎖餐飲機構等，同時擁有培訓經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 2，統(tǒng)招本科畢業(yè)，一本及其以上（特別優(yōu)秀人員可適當放寬，但必須統(tǒng)招二本及其以上） 3，了解美容院的工作業(yè)務，熟悉美業(yè)行業(yè)的發(fā)展和操作模式，并有自己獨特的見識和領悟。 薪資待遇： 1，固定工資+績效+相應提成+獎金 2，五險一金，入職即交 3，彈性工作，可在家上班。對于所在區(qū)域無特別要求，不限制工作地點。
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    其他 | 1000-2000人
    發(fā)布于 2024-12-30
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、負責進行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案；  2、實施企業(yè)的品牌推廣計劃；  3、進行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據(jù)； 4、制定公司整體公關策略及危機公關的應對；  5、管理市場團隊，并對團隊成員和相關部門進行市場培訓和指導; 任職要求： 1、大學本科及以上學歷,生物工程、醫(yī)療、營銷管理等相關專業(yè)； 2、具有三年以上快消品、美業(yè)行業(yè)的從業(yè)背景，有品牌總監(jiān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經(jīng)驗；  4、了解市場運作的相關知識，并能根據(jù)公司的戰(zhàn)略快速落地執(zhí)行;
  • 廣州 | 3年以上 | 本科

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    其他 | 500-999人
    發(fā)布于 2024-12-30
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    【職責內(nèi)容】 任職資格： 1、熱愛銷售，熱愛美容行業(yè)，吃苦耐勞，想要在美業(yè)長期發(fā)展； 2、有3年以上美容行業(yè)同崗位管理經(jīng)驗，優(yōu)秀的目標達成和團隊領導力； 3、有良好的溝通能力，優(yōu)秀的銷售能力、團隊管理能力、顧客維護管理能力； 4、結果力，演講力，招聘復制力，office辦公能力（PPT，excel，word）； 5、有過成功的項目案例實施經(jīng)驗。 崗位職責： 1、完成月度、季度、年度的銷售任務； 2、每月業(yè)績目標、消耗目標、人次總目標、售前業(yè)績、嘉賓和激活業(yè)績考核。 3、落實每天三會，每月四會的有效實施。 4、落實人才復制、人才架構和梯隊建設； 5、落實轄區(qū)店內(nèi)20%高端顧客的維護和管理； 6、復制411表單、業(yè)務模式復制、企業(yè)文化宣講； 7、發(fā)現(xiàn)榜樣總結榜樣塑造榜樣推廣榜樣工作。 8、負責行政管理十大條例宣講和麗妍九大底線宣講； 9、處理顧客投訴和對外關系（商場、業(yè)主、政府機構） 10、遵守公司制度，宣講企業(yè)文化，嚴守公司機密。
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    發(fā)布于 2024-12-29
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、在集團董事長指導下，制定旗下兩大美業(yè)品牌連鎖的發(fā)展戰(zhàn)略及目標方案，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響； 2、負責擬定業(yè)績提升計劃方案，制定集團連鎖各品牌營銷推廣戰(zhàn)略以及具體實施策劃方案以確保完成銷售目標、利潤目標等各項戰(zhàn)略指標 ； 3、在董事長的領導下，達成旗下品牌各項目標，同時監(jiān)管旗下品牌子公司各區(qū)域的市場營運工作，審閱各種有關報表、報告，及時掌握公司的經(jīng)營情況，采取有效措施，積極組織推廣、策劃，有計劃的完成銷售任務； 4、負責收集市場和行業(yè)信息，分析總結競爭對手、行業(yè)信息、公司產(chǎn)品信息等調(diào)研信息，確定調(diào)研結果，為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關依據(jù)； 5、做好運營中心年度費用預算，確保費用控制在合理范圍內(nèi)； 6、組織建立、管理及培訓團隊，并對團隊人員的日常工作、組織協(xié)調(diào)和發(fā)展規(guī)劃進行管理； 任職要求： 1、30歲以上，美容專業(yè)線或相關品牌連鎖運營經(jīng)驗8年以上，管理經(jīng)驗5年以上，有美容或化妝品行業(yè)專業(yè)線連鎖加盟企業(yè)運營經(jīng)理或相關崗位經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 2、擅長營銷、策劃、運營、招商、售后任意兩大模塊； 3、熟練企業(yè)管理、營銷策劃、人力資源管理； 4、薪資采用年薪制，月薪：2W以上，條件優(yōu)異者具體薪資面議。一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)。 5、歡迎隨時打電話咨詢：0351-6079777
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    發(fā)布于 2024-12-29
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、在集團董事長指導下，制定旗下兩大美業(yè)品牌連鎖的發(fā)展戰(zhàn)略及目標方案，對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響； 2、負責擬定業(yè)績提升計劃方案，制定集團連鎖各品牌營銷推廣戰(zhàn)略以及具體實施策劃方案以確保完成銷售目標、利潤目標等各項戰(zhàn)略指標 ； 3、在董事長的領導下，達成旗下品牌各項目標，同時監(jiān)管旗下品牌子公司各區(qū)域的市場營運工作，審閱各種有關報表、報告，及時掌握公司的經(jīng)營情況，采取有效措施，積極組織推廣、策劃，有計劃的完成銷售任務； 4、負責收集市場和行業(yè)信息，分析總結競爭對手、行業(yè)信息、公司產(chǎn)品信息等調(diào)研信息，確定調(diào)研結果，為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關依據(jù)； 5、做好運營中心年度費用預算，確保費用控制在合理范圍內(nèi)； 6、組織建立、管理及培訓團隊，并對團隊人員的日常工作、組織協(xié)調(diào)和發(fā)展規(guī)劃進行管理； 任職要求： 1、30歲以上，美容專業(yè)線或相關品牌連鎖運營經(jīng)驗8年以上，管理經(jīng)驗5年以上，有美容或化妝品行業(yè)專業(yè)線連鎖加盟企業(yè)運營經(jīng)理或相關崗位經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 2、擅長營銷、策劃、運營、招商、售后任意兩大模塊； 3、熟練企業(yè)管理、營銷策劃、人力資源管理； 4、較強的談判技巧及處理危機的能力； 5、薪資采用年薪制，月薪：2W以上，條件優(yōu)異者具體薪資面議。一經(jīng)錄用待遇從優(yōu)。 6、歡迎隨時打電話咨詢：0351-6079777
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    【職責內(nèi)容】 職責說明： 1、大型海報、宣傳板、POP、邀請函、DM單、場內(nèi)的視覺導引系統(tǒng)等平面設計內(nèi)容； 2、為公司的各個部門設計制作相應的平面必需品，內(nèi)容涉及門牌設計、標語設計 、視覺導引系統(tǒng)設計； 3、負責研究、制訂公司的推廣及促銷方案，對公司品牌進行規(guī)劃管理。 職位要求： 1、大專以上學歷，美術或相關專業(yè)畢業(yè)，具有一年以上工作經(jīng)驗，愛崗敬業(yè)，悟性好，溝通能力強，精通Photoshop、Coreldraw等設計軟件； 2、美術功底扎實，創(chuàng)意能力強，能獨立完成設計項目，熟悉產(chǎn)品包裝、宣傳資料、品牌形象設計； 3、有較強藝術審美觀，具備良好的視覺表現(xiàn)手段以及制作執(zhí)行經(jīng)驗； 4、具備敏捷的創(chuàng)意思考力及優(yōu)異的視覺表達力。工作認真細致，積極高效。
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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 2024-12-27
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    【職責內(nèi)容】 技能要求: 各科臨床醫(yī)學，醫(yī)助師，具有執(zhí)業(yè)資格證書， 崗位職責: 1、進行生殖系統(tǒng)的診斷，報告解讀，咨詢工作 2、具備較強的理論和實踐結合能力，能夠從醫(yī)學，美學，預防醫(yī)學為顧客提供咨詢， 3、根據(jù)每位顧客的不同情況，多維度給顧客提供綜合解決方案 ? 任職要求: 1、本科及以上學歷，臨床醫(yī)學專業(yè)，醫(yī)學美容專業(yè)或婦科相關醫(yī)學專業(yè)等具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上資格證: 2、具有臨床、住院部或美容整形醫(yī)院等兩年以上工作經(jīng)驗 3、熟悉婦科的基礎知識對婦科的一般性疾病治療有準確認識并能操作治療 4、具有較強的服務意識和團隊協(xié)作能力，有良好的溝通與表達能力，且抗壓能力強。 5、形象好，氣質(zhì)佳，親和力強，具有豐富的銷售經(jīng)驗和良好的醫(yī)學專業(yè)素養(yǎng) 6、熱愛醫(yī)療健康事業(yè)，性格樂觀開朗，有上進心。 7、能適應出差
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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 500-999人
    發(fā)布于 2024-12-27
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責： 1、協(xié)助現(xiàn)場設計師完成咨詢服務及手術方案制定； 2、熟練完成各種常見面部整形手術； 3、認真執(zhí)行各項規(guī)章制度、手術操作常規(guī)和服務規(guī)范，確保醫(yī)療安全； 任職要求： 1、臨床醫(yī)學專業(yè)本科及以上學歷，有外科醫(yī)師執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，可注冊； 2、28-50歲，精通五官類整形手術，臨床經(jīng)驗至少1年。 3、審美力強，溝通能力佳，具有一定的術中開發(fā)能力； 4、掌握扎實的整形外科理論基礎，手術技法熟練、注重醫(yī)療安全；具備高度的醫(yī)務職業(yè)精神。
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    中醫(yī)/養(yǎng)生/保健 | 1-49 人
    發(fā)布于 2024-12-27
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    【職責內(nèi)容】 職責描述: 1、負責新建門診的從規(guī)劃設計到建設運營的全周期管理; 2、負責貫徹門診建設管理要求,打造具有康復特色品牌門診 3、負責搭建門診的管理團隊及基礎醫(yī)護人員隊伍; 4、負責協(xié)調(diào)對接外部資源,把控對外交流合作、培訓等事宜。 任職要求: 1、全日制碩士以上學歷,醫(yī)療臨床或醫(yī)院管理等相關專業(yè); 2、5年以上醫(yī)療行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,3年以上醫(yī)療管理經(jīng)驗; 3、三級以上醫(yī)院或大型醫(yī)療集團、民營醫(yī)院工作經(jīng)驗。
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    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 2024-12-27
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    【職責內(nèi)容】 1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制 度· 2、負責制訂和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要; 3、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各 部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃 經(jīng)批準后實施; 4、根據(jù)公司的管理方針，建立行之有效的激勵和約束機制: 5、負責企業(yè)文化管理、團隊建設等工作 6、負責統(tǒng)籌管理全公司的行政事務，制定相關管理辦法并監(jiān)督實施: 7、其他上級安排的工作事項。 崗位要求: 1、統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先: 2、5年以上人事行政管理經(jīng)驗，熟悉人力資源和行政各項事務，有IT、通信行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先: 3、具備良好的書面表達能力、文筆功底和工作總結能力; 4、能承受較大的工作壓力，適應快節(jié)奏的工作環(huán)境: 5、具有良好的職業(yè)道德，有較強的溝通、組織協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作精神和服務意識。
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    發(fā)布于 2024-12-27
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    【職責內(nèi)容】 1.根據(jù)公司的定崗定編狀況，編制并及時更新崗位說明書; 2.協(xié)助公司進行人力資源內(nèi)、外部狀況分析，征詢、調(diào)查各部門人員需求，預測公司人力資源需求情況，協(xié)助編制人力資源規(guī)劃; 3.根據(jù)招聘計劃招聘成本預算，并合理控制成本; 4.根據(jù)招聘計劃，及時發(fā)布招聘信息，并定期整理和更新已發(fā)布的招聘信息; 5.建立內(nèi)外部分類人才庫信息，做好人員儲備工作; 6.負責與應聘者進行溝通，預約面試時間; 7.負責面試結果的跟蹤，及時與部門主管及面試者溝通; 8.新員工入職手續(xù)的辦理; 9.負責協(xié)助招聘主管進行面試流程的優(yōu)化和完善。 10.負責管轄范圍內(nèi)的考勤檢查監(jiān)督; 11.負責檢查經(jīng)理的合同收據(jù)，交接財務資料; 12.負責會議的準備和通知; 13.協(xié)助管理所轄范圍的人員形象問題，衛(wèi)生監(jiān)督. 14.上傳下達公司的發(fā)文。 15.深入了解和熟悉各部門人員情況，對人員配置提供意見和建議; 16.維護和管理各招聘渠道，并定期進行評估，積極發(fā)掘、嘗試和開辟新的有效渠道; 17.分析招聘數(shù)據(jù)和繪制市場人才地圖，為人力資源整體工作思路和決策提供必要的數(shù)據(jù)和信息支撐。
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    其他 | 1-49 人
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    【職責內(nèi)容】 形象佳，男女不拘，具有6年以上市場營銷、會務營銷經(jīng)驗，責任心強、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、組織安排能力，本科或以上市場營銷類專業(yè)學歷者優(yōu)先。 底薪12000+提成，年薪可過100萬！
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    【職責內(nèi)容】 崗位需求： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，指定企業(yè)人力資源規(guī)劃，建立和完善相應的人力資源管理體系，全面統(tǒng)籌、提議、協(xié)調(diào)公司的各部門高管需求，包括招聘、培訓、績效、考核、薪酬福利及員工發(fā)展體系的建設，為公司的發(fā)展實施有效的戰(zhàn)略人才引進、儲備，促進公司目標的實現(xiàn)和長遠發(fā)展。 2、根據(jù)副總的任務起草公司業(yè)務發(fā)展方向的規(guī)劃和公司組織管理架構，實施公司各項人力資源管理的規(guī)章制度、流程的匯編與優(yōu)化。 3、不斷完善公司企業(yè)文化建設工作，把企業(yè)創(chuàng)始人的經(jīng)營理念植根到日常的業(yè)務工作上，促進公司從上而下都能遵從其經(jīng)營理念完成每年的發(fā)展目標。 4、及時處理企業(yè)管理過程中的重大人力資源管理問題與各部門管理問題。 5、在公司顧問律師的幫忙下完成公司業(yè)務相關法律政策研究，根據(jù)國家勞動法律法規(guī)要求，定期對公司的規(guī)章制度、管理辦法、員工手冊、勞動合同或其他類型勞動關系協(xié)議進行修訂完善工作，并對外簽訂的合同、協(xié)議進行初步審核和風險規(guī)避建議。 6、人力資源成本和行政成本、業(yè)務運營成本的控制。 7、定期優(yōu)化修訂公司各項規(guī)章制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、考核制度、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和管理工作程序，監(jiān)督落實進行。 8、推進公司企業(yè)文化建設，建立人才優(yōu)化升級機制，使公司全員樹立統(tǒng)一價值觀，負責或協(xié)助、組織策劃公司員工活動。 9、負責指導、管理?、培養(yǎng)、分配部門下屬人員的事務工作。 10、完成副總臨時交辦的各項事務性工作。 任職要求： 1、?大學本科以上學歷、人力資源、心理學、企業(yè)管理相關專業(yè)優(yōu)先。 2、?5-10年經(jīng)驗，相貌端莊，勤奮思考。 3、?具備優(yōu)秀的語言文字處理能力，溝通表達能力良好、文書組織思維嚴謹，熟練指定各項規(guī)章制度和擬定公文、能根據(jù)總經(jīng)理的命令撰寫文案并實施發(fā)布。 4、?熟悉國家有關政策、法規(guī)、合同法、勞動法等，熟悉企業(yè)管理知識；熟悉人力資源管理體系，能靈活運用到企業(yè)的實際管理中。 5、?具有較高的戰(zhàn)略思維能力，團隊領導能力，分析判斷能力、壓力承受能力。
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