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  • 昆明 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    其他景區(qū) | 500-999人
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    主要職責 1. 康養(yǎng)產(chǎn)品內(nèi)容的搭建: 協(xié)助春城 “身、心、社”康養(yǎng)產(chǎn)品相關的資源、內(nèi)容的搭建 。 2. 康養(yǎng)合作方的管理: 協(xié)助康養(yǎng)產(chǎn)品相關合作方的溝通、協(xié)調(diào),按照簽署的協(xié)議,共同完成康養(yǎng)產(chǎn)品的開發(fā)、宣傳、銷售、執(zhí)行。 3. 康養(yǎng)產(chǎn)品研發(fā): 負責與春城康養(yǎng)領域相關的科研數(shù)據(jù)的收集、整理、分享,確保春城康養(yǎng)產(chǎn)品的與時俱進, 迭代與不斷改善。 4. 政策法規(guī)遵循與合規(guī)性: 確??叼B(yǎng)部的各項工作的開展符合國家法律法規(guī)、教育方針政策和上級主管部門的要求。 5. 內(nèi)部管理 圍繞春城的康養(yǎng)戰(zhàn)略目標,與相關的部門(銷售、傳媒、運作等)溝通、協(xié)調(diào),按質(zhì)按量完成康養(yǎng)產(chǎn)品的交付。 6. 協(xié)同推廣、銷售 協(xié)同傳媒進行康養(yǎng)理念、產(chǎn)品/服務的內(nèi)外部推廣、協(xié)同銷售進行康養(yǎng)產(chǎn)品/服務的銷售達成。 7. 對外交流合作: 開拓國內(nèi)外合作渠道,豐富康養(yǎng)產(chǎn)品提升康養(yǎng)產(chǎn)品及服務的影響力和國際化水平。 8. 其他 完成公司及上司交待的其他工作。
  • 南京 | 3年以上 | 本科

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 12-27
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    【職位描述】 ? Oversee the smooth running of the Health Club on a day to day basis to achieve high levels of guest satisfaction. 每日確保健身中心正常運作,使客人滿意。 ? To develop and maintain a motivational working environment within the department and positive relations with other department. 創(chuàng)建有動力的工作環(huán)境,與其它部門保持良好的關系。 ? Attend training sessions/meetings as required. 按要求參加部門會議。 ? Ensure staffing is adequate for Health Club given the business flow daily through the hotel. 確保健身中心人員編制充足。 ? Conduct daily shift briefings and meetings and disseminate relevant information to the Associates. 舉行每日交接班會議,向員工傳達相關信息。 ? Ensure all issues pertaining to guest satisfaction are met and that all follow up is completed timely. Anticipate guest needs and response in timely manner. 確保每一項客人滿意都達標,及時跟進客人需求。預見客人需求,及時回應。 ? Set up system of regular associate training and reporting. 建立員工培訓系統(tǒng)。 ? Undertake relevant administration duties regarding maintenance and housekeeping requests, annual and sick leave requisitions. 履行行政職責,例如,維護和清潔,年假和病假要求。 ? Maintain regular quality control inspections of department’s standards. 定期進行質(zhì)量監(jiān)督檢查。 ? Responsible for communicating with the FO manager and with other department for their input and to keep all areas updated on all activities and functions offered to hotel guests and Health Club members. 負責與前廳部經(jīng)理及其他部門關于健身中心進行溝通,并及時告知各部門有關健身中心的各項安排活動 ? Train and assist in the evaluation of attendants who work with fitness programs. 培訓并協(xié)助評估執(zhí)行健身計劃的服務員。 ? Supervise instructors and all other associates helping with any activities or functions are arranged via the Health Club. 監(jiān)督教練員和其他所有健身俱樂部員工的工作情況。 ? Ensure that hospitality is continually evident during all activities and programs offered to hotel and local market/members. 確保酒店一切活動都以對客服務為重點。 ? Prepare monthly calendar of events to inform members of daily programs being offered. 安排每月健身活動課程日歷,以便通知會員每日能提供服務項目。 ? Plan and ensure supervision of all planned activities and maintain a proper supply of all items needed. 計劃、監(jiān)督各項活動,提供所需用品。 ? Ensure proper accounting procedures are followed when collecting or charging fees for Health Club. 健身中心收費應使用正規(guī)的會計流程。 ? Ensure that all activities and job functions are performed in a safe environment using proper safety techniques. 使用安全的工作習慣,保證客人在安全的環(huán)境下健身。 ? Represent the department at relevant meetings within and outside the Hotel. 在酒店內(nèi)或酒店外的會議上代表部門形象。 ? To have knowledge of the hotel rooms, hotel services, relative facilities and Food and Beverage outlets. 對酒店的客房,酒店的服務, 相關設施和餐飲部門了解。 ? Ensure health and safety codes are implemented and oversee the personal hygiene and grooming standards of department associates. 確保安全規(guī)范得到應用并關注部門員工的個人衛(wèi)生儀表標準。 ? Ensure that purchase manuals are kept up to date and only approved items are purchased.Purchase order logs should be maintained. 及時更新采購手冊,只采購規(guī)定范圍內(nèi)的物品,保留采購單。 ? Must achieve targeted number of memberships at the Health Club by suggestive selling and train the team for the same. 必須透過建議銷售及培訓團體達到健身俱樂部會員的目標數(shù)量。 ? Maintain and strive for high levels of guest satisfaction by maintaining and promoting good Customer relations and developing guest focus in the recreation team. 通過與客人建立良好的關系,以客人為中心來爭取客人最佳滿意度。 ? Critiques the P&L statement for the Health Club. 評判健身中心的損益情況。 ? Establish and maintain departmental goals. 建立并維護部門目標。 ? Plan and implement the day-to-day operations for the Health Club. 計劃并實施健康中心的每日營運。 ? Be responsible for insuring that all associates receive there stipulated training and are competent in handling the job. Must train and motivate associates. 負責確保所有員工得到必要的培訓,并能勝任工作,培訓和激勵員工。 ? Be responsible for maintaining open and productive channels of communication within the department and ensuring the smooth flow of information. 負責維持一個部門內(nèi)開放有效的交流渠道,并確保信息的流暢。 ? Be responsible for maintaining and ensuring the correct inventory of all assets of the department and controlling costs. 負責維持部門的物資庫存量并控制成本。 ? Must review procedures and policies from time to time to ensure that systems are ever evolving and suited to the needs of the guests. 必須時刻回顧程序和政策來保證系統(tǒng)的正常運轉和適應客人需求。 ? Maintain and update all manuals of operations of the department. 維護并更新部門運轉手冊。 ? Ensure that all records and registers are maintained and kept up to date at all times. 確保所有登記和記錄一直有效保存并及時更新。 ? Hold daily briefings to update all associates on incentive programs, guest comments and SALT Score, guest feedback and to recognize individuals and get feedback from associates. 每天給員工開會來更新獎勵計劃, 客人意見和客人滿意度調(diào)查,客人反饋,并對員工進行認及得到員工反饋。 ? Conduct monthly departmental meetings to promote communications and feedback. Meeting minutes need to be distributed. 每月開部門會議來提高交流和反饋。并分發(fā)會議記錄。 ? Oversee and ensure that the personal grooming standards of associates are maintained as per the associate handbook。 根據(jù)員工手冊的標準監(jiān)督員工的個人儀容儀表。 ? Be responsible for maintaining and up keeping the standard of hygiene in the area.Coordinate cleaning schedule with FO and take ownership in cleaning programs conducted by Health Club. 負責維持并提高區(qū)域衛(wèi)生標準,和前廳部協(xié)調(diào)衛(wèi)生安排管理健身中心衛(wèi)生。 ? Enforce and encourage cost conservation methods and follow procedures for energy conservation. 鼓勵并強調(diào)節(jié)約成本方法,遵守節(jié)約能源的程序。 ? Carry out proper coaching and counseling with associates when violations have occurred. 當暴力事件發(fā)生時為員工提供合理的教導和咨詢。 ? Always be professional and ethical in dealing with guests, associates, vendors and other departments。 與客人、員工和其它部門接觸時保持專業(yè)公正的態(tài)度。 ? Develop and implement programs designed to improve the efficiency of the operation and to improve the service to our guests. 負責制定和實施提高部門運作效率和對客服務質(zhì)量的策略。 ? Coordinate maintenance of all public areas with Engineering and FO. 與前廳部和工程部協(xié)調(diào)所有公共區(qū)域的維護。 ? Do regular competitive checks and provide a report to FO Manager. 定期對競爭對手進行調(diào)查并為前廳部經(jīng)理提供報告。 ? Set job descriptions and operation manuals for each position. 為每個職位提供工作描述和操作手冊。 ? Perform a Brand Standard Self Audit at least once per quarter. 每三個月至少進行一次品牌標準自我評估。 ? Have a complete knowledge of the Health Club product including gymnasium equipment,Steam,sauna,swimming pool, membership pricing. 了解健身房的設施:包括健身器材、蒸氣設備、桑拿設備、游泳池及會員價格。 ? Be responsible for welcoming and making registration of guests, explaining the Health Club facilities and assisting in the usage of the equipment 歡迎并給客人辦理登記手續(xù),解釋健身中心設施并協(xié)助客人使用器械。 ? Have thorough knowledge of hotel fire regulations and policy, accident reports, safety with Being properly trained in these procedures. 了解酒店防火規(guī)范、事故報告、安全規(guī)范及其具體職責。負責員工的防火安全規(guī)范培訓。 ? Perform any other duties as assigned by the management. 完成運營上級主管交辦的其他任務。 【任職要求】 ? Demonstrated excellent Communication skill and counselling skill 優(yōu)秀的溝通及協(xié)調(diào)能力 ? Demonstrated strong interaction skill while serving customer 優(yōu)秀的客戶溝通及互動能力 ? Basic English, especially in oral English to communicate with customer smoothly. 能用英語與客人進行流利溝通 ? Fitness instructor certification 健身教練資格認證 ? First aid certification 急救資格認證 ? University graduate, or equivalent experience 大學本科或同等學歷 ? at least 2 year professional experience beyond the degree 至少兩年相關專業(yè)經(jīng)驗 ? hotel working experience in similar five star international chain hotel 同等星級酒店工作經(jīng)驗
  • 長沙 | 經(jīng)驗不限 | 本科 | 提供食宿

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    養(yǎng)老服務 | 100-499人
    發(fā)布于 12-27
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    崗位職責: 1.開展各類運動健康公開課及私教課,引導居民科學合理健身。 2.支持運動健康方向的居民俱樂部的活動開展。 3.指導居民使用健身器材,保障運動安全,對運動過程中出現(xiàn)的意外情況及時予以幫助和搶救。 4.根據(jù)居民需求開展體質(zhì)基礎評估,建立運動健康檔案并出具健身計劃。 5.救生員負責泳池、泡池區(qū)域的安全巡視工作,迅速處理異常狀況。 6.負責巡查、管理健身會所及游泳館內(nèi)所有設備。 崗位要求: 1.2025屆畢業(yè)生,本科及以上學歷,體育、運動康復等相關專業(yè), 2.有健身教練證,救生員證等相關證件優(yōu)先 3.具備扎實的體育理論知識和優(yōu)秀的身體素質(zhì)。 4.有較強的服務意識,熱情、耐心、有親和力。
  • 健康管理師

    6千-8.5千
    杭州 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 12-27
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    崗位職責: 1、了解所有康養(yǎng)產(chǎn)品的功效及特點,為賓客做好全面的服務 2、完成客戶的健康信息收集及健康風險評估分析 3、為客戶健康進行個性化定制,從生活方式、心理支持、飲食結構、運動模式等多方面為客人進行輔導 4、定期跟蹤客戶的康養(yǎng)效果并根據(jù)實際情況及時做出調(diào)整 崗位要求: 1、中醫(yī)相關專業(yè)畢業(yè),本科及以上學歷或同等學力者 2、有較強的語言、文字表達能力 3、會簡單中醫(yī)基礎操作(如針灸、推拿等) 4、有健康管理師證優(yōu)先考慮
  • 溫州 | 經(jīng)驗不限 | 本科

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    養(yǎng)老服務 | 100-499人
    發(fā)布于 12-27
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    1 參與制定社區(qū)住戶的餐飲營養(yǎng)規(guī)劃制度。 2 協(xié)助進行餐品開發(fā),提出營養(yǎng)搭配干預方案。 3 建立住戶飲食檔案,并提供給餐飲管理者,避免住戶飲食過敏事件。 4 根據(jù)住戶營養(yǎng)狀況分析報告,提出階段性營養(yǎng)改善計劃,供廚房制定菜單參考,關注住戶膳食營養(yǎng)管理。 5 與醫(yī)院營養(yǎng)師合作,對治療餐的菜品要求提出專業(yè)意見,供廚房制定菜單參考。 6 根據(jù)季節(jié)不同提出菜品原材料使用專業(yè)意見,供廚房制定菜單參考。 7 完成領導交辦的其他工作。 教育背景要求 本科及以上;食品、營養(yǎng)相關專業(yè)。 工作歷練要求 2年及以上營養(yǎng)師工作經(jīng)驗。 資格證書要求 公共營養(yǎng)師資格證、健康證。 能力要求 具備扎實的老年營養(yǎng)學知識; 熟練使用電腦和辦公軟件; 堅忍不拔,敬業(yè)奉獻,有持續(xù)學習能力,有較強的服務意識。
  • 昆明 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    園區(qū) | 100-499人
    發(fā)布于 12-27
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    一、崗位職責 1.全面負責景區(qū)經(jīng)營和管理工作,落實下達的各項績效指標及工作任務; 2.負責景區(qū)項目的經(jīng)營,制定景區(qū)的經(jīng)營管理方針與政策; 3.建立實施景區(qū)各項管理制度、流程和標準; 4.負責景區(qū)團隊建設,員工培訓與指導; 5.負責景區(qū)對外聯(lián)系及資料申報。 二、任職要求 1.具備廣泛的知識,包括旅游法規(guī)、景區(qū)運營與管理、市場營銷、客戶服務等; 2.熟悉景區(qū)設施規(guī)劃與維護,具備項目策劃與執(zhí)行能力; 3.掌握團隊管理技巧,擅長人員培訓與激勵; 4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與各部門順暢工作; 5.具備中醫(yī)藥文化知識和景區(qū)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 三、福利待遇: 1.薪資標準:5000—8000元/月;? 2.月休6天,轉正購買五險,提供住宿,餐補350元/月; 3.?生日、節(jié)日福利,團隊活動、免費培訓學習、職位晉升等。
  • 茂名 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 管理規(guī)范
    • 人性化管理
    • 定期體檢
    • 司齡工資
    • 傳統(tǒng)節(jié)日福利
    • 通訊補貼
    • 工作餐
    • 提供住宿
    其他 | 1000-2000人
    發(fā)布于 12-27
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    【崗位職責】 1、 全面負責酒店及會所的經(jīng)營管理。 2、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化。 3、 負責實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。 4、 負責制定酒店的經(jīng)營預算和決算,提出更新改造和投資計劃。 5、 落實酒店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標。 6、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7、 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8、 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9、 指導培訓工作,培養(yǎng)人才,提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)。 【崗位要求】 1、本科以上學歷,相關管理專業(yè)。 2、 從事星級酒店工作5年以上,其中會所運營經(jīng)驗不低于2年。 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程。 4、 善于管理和經(jīng)營團隊,事業(yè)心強。 5、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。 6、有服務意識,有眼力見,懂得察言觀色尤佳。
  • 深圳 | 經(jīng)驗不限 | 本科

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    • 崗位晉升
    • 領導好
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    會所 | 100-499人
    發(fā)布于 12-26
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    任職資格: 1、 本科以上學歷,年齡28-38歲,形象佳,身高男:172cm以上,女1.65m以上; 2、 具有星級酒店、高級餐廳、私人會所5年以上同崗位工作經(jīng)驗; 3、熟練掌握與運用餐飲、前臺服務與管理方面的知識與技能; 4、熱愛海洋生活方式,熱愛服務行業(yè),性格開朗,品行端正,誠實守信; 5、具備服務意識、責任心、主動性、進取心、合作精神。 任職技能: 1、具備領導力,有良好的溝通能力和處事應變能力,懂得接待禮儀、禮節(jié)。 2、能夠根據(jù)市場變化和客人需求,及時調(diào)整餐飲經(jīng)營策略; 3、具有獨立編制及執(zhí)行部門預算,包括餐飲、前廳管理制度的能力,并且很好的執(zhí)行; 4、有較高的處理突發(fā)事件的應變能力及對客溝通能力,并且很好的執(zhí)行; 5、要求有成功、被認可的成績,且具備良好的合作能力 6、 對客人需求具有較強判斷力、有強烈的創(chuàng)新精神;
  • 主辦會計

    5千-7千
    廣州 | 3年以上 | 本科

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    • 節(jié)假日福利
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    • 公司產(chǎn)品福利
    • 崗前培訓
    • 大小周
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 12-26
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1.負責金蝶云星空總帳模塊的憑證編制;月度及年度結賬;提供準確的財務月報及經(jīng)營情況表等報表。 2.負責公司各項財務指標的統(tǒng)計、匯總等工作。 3.負責審核金蝶云星空各類明細賬、總賬、稅務、財政、統(tǒng)計報表,保證賬務處理的正確;。 4.部門其他崗位財務數(shù)據(jù)的審核;部分費用單據(jù)的審核; 5.審核其他崗位原始憑證的真實性、合法性、合理性。 6.負責月報、季報、半年報和年度會計決算工作,財務分析工作,并及時準確地編制決算報表;。 7.完成上級安排的其他工作。 任職要求: 1.?財務、會計專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷,持有會計從業(yè)資格證; 2.?三年以上總賬、報稅會計工作經(jīng)驗,熟悉納稅事宜及稅收法規(guī); 3.?有會計師事務所、美業(yè)、金蝶ERP上線工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 工作認真負責,原則性強,熱愛財務工作,有良好的抗壓能力和執(zhí)行能力。有良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力。
  • 廣州 | 5年以上 | 本科

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    • 大小周
    專業(yè)線廠家 | 50-99人
    發(fā)布于 12-26
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    職責說明: 1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度。 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制月度人員招聘計劃,經(jīng)批準后實施,滿足公司的用人需要; 3、結合公司實際情況,做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符; 4、審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內(nèi)部調(diào)崗、辭職、辭退等手續(xù) 5、制定公司制度,對新員工進行培訓,結合部門并對試用期員工進行評估考核,考核結果建議部門錄用; 6、組織實施績效管理,針對不同崗位結合業(yè)務部門制定合理的績效考核體系,監(jiān)督和完善; 7、員工關系管理,營造良好的辦公氛圍,企業(yè)文化墻,日常團建組織,為員工排擾解難,整個公司充滿積極向上氛圍; 8、配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;9、主持本部門工作例會,復盤、總結工作,保證各項工作任務能及時完成; 10、其它突然襲發(fā)事件處理和領導交辦的工作 職位要求: 1、人力資源、管理或相關專業(yè)本科以上學歷,5年以上人事工作經(jīng)驗,3年以上人事主管工作經(jīng)驗; 2、現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識; 3、熟悉國家、地區(qū)法律法規(guī)及政策;具有解決復雜問題的能力; 4、具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)能力,具有較強的語言和文字表達能力,組織和推進能力,具備良好的責任感、全局觀念、事業(yè)心、認同公司企業(yè)文化;
  • 武漢 | 3年以上 | 本科

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    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 1-49 人
    發(fā)布于 12-26
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    【職責內(nèi)容】 負責品項運營與銷售
  • 招商運營

    1萬-1.5萬
    成都 | 5年以上 | 本科

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    • 社保
    • 雙休
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    • 補休生日禮品工齡工資
    代理商/貿(mào)易/批發(fā) | 50-99人
    發(fā)布于 12-26
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    • 投遞簡歷
    【職責內(nèi)容】 1.有美業(yè)護膚品連鎖實體店招商、運營、銷售經(jīng)驗和實際操作案例; 2.具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、執(zhí)行力、溝通能力,能承受較大工作壓力; 3.工作積極、責任心強,有良好的服務意識和團隊合作精神; 4.具有豐富的行業(yè)資源、代理和經(jīng)銷商人脈,與品牌有良好合作關系; 5、完善招商管理體系與架構,建立科學化的內(nèi)部運營管理機制; 6.負責完成招商計劃的實施與執(zhí)行,確保招商任務指標的完成; 7.負責公司團隊的建立與管理,優(yōu)化人才梯隊;
  • 廣州 | 3年以上 | 本科

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    【職責內(nèi)容】 按照公司的要求來負責招聘優(yōu)秀人才,做好人才的職業(yè)生涯規(guī)劃,溝通交流解決人事問題。制定招聘計劃表,人才晉升選拔標準,升職加薪標準。
  • 寧波 | 1年以上 | 本科

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 50-99人
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責 1、負責培訓流程體系的執(zhí)行、課程體系開發(fā),以及培訓計劃制定、培訓組織實施等工作;    2、負責公司新員工培訓的具體實施工作以及其他課程實施; 2、移動互聯(lián)網(wǎng)學習平臺運營; 3、制定培訓工作規(guī)劃,以及具體培訓項目的組織實施和效果評估; 4、負責培訓課程、線上學習資源體系建設與開發(fā)、管理,不斷積累與更新。 任職要求 1、全日制本科及以上學歷,人力資源管理、教育培訓、營銷等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、 2年以上培訓工作,有咨詢教育行業(yè)、擅長激勵培訓相關經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟練使用各種辦公軟件,工作積極主動,敢于承擔責任, 行動力強,工作細致; 4、為人正直、甘于付出,具有良好的組織策劃能力、演講溝通能力和學習創(chuàng)新能力。
  • 廣州 | 2年以上 | 本科

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    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、分析統(tǒng)計市場數(shù)據(jù)并分析; 2、根據(jù)數(shù)據(jù)給出方案并溝通結果。 崗位要求: 1、23-25歲;全日制本科及以上學歷,統(tǒng)計學/應用數(shù)學/信息與計算機學/數(shù)理統(tǒng)計等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、有2年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗; 3、善溝通、條理性強、責任心強。
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    【職責內(nèi)容】 職責: 1)辦公室管理、制度監(jiān)管 2)人事招聘 3)對內(nèi)部門銜接,對外聯(lián)絡 善溝通 條理性強 責任心強
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    【職責內(nèi)容】 職責: 1)辦公室管理、制度監(jiān)管 2)人事招聘 3)對內(nèi)部門銜接,對外聯(lián)絡 任職要求: 1)女士優(yōu)先,26~32歲,全日制本科及以上學歷,在深圳有住房。 2)3年及以上工作管理經(jīng)驗。 3)善溝通、條理性強、責任心強。
  • 深圳 | 5年以上 | 本科

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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 配合公司安排的各項專業(yè)咨詢工作,負責培訓合作代理加盟店關于養(yǎng)生方面的專業(yè)技能,完成培訓及現(xiàn)場授課工作。懂得運用養(yǎng)生知識來為顧客進行身體的調(diào)理,具有養(yǎng)生產(chǎn)品的市場推廣經(jīng)驗。 職位要求: 1、有多年中醫(yī)養(yǎng)生經(jīng)驗。具備深厚的皮膚醫(yī)學常識、中醫(yī)養(yǎng)生等基本知識和技能,為顧客進行身體健康的調(diào)理,緩解身體的亞健康狀態(tài); 2、具備良好語言表達能力以及授課能力; 3、具有養(yǎng)生產(chǎn)品的市場推廣經(jīng)驗、中醫(yī)醫(yī)學專業(yè)文憑或者有中醫(yī)養(yǎng)生館相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
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    【職責內(nèi)容】 一、工作內(nèi)容: 1、認同醫(yī)美和大健康產(chǎn)業(yè),根據(jù)各公司業(yè)務特點,執(zhí)行優(yōu)化財務管理制度體系,包括財務人員架構、崗位職責、績效考核等。 2、執(zhí)行和優(yōu)化財務和業(yè)務流程,為公司連鎖經(jīng)營信息化的系統(tǒng)開發(fā)做出方案~ 3、熟練掌握公司各種應用軟件。 4、完成日常會計各種記錄、制表以及報稅等基礎財務工作。 5、配合公司其他部門優(yōu)化和現(xiàn)有業(yè)務流程,為業(yè)務高效執(zhí)行不斷解決問題。 6、制定財務部月度、季度、年度財務分析報告。 7、核算各種數(shù)據(jù)并保證準確。 8、負責財務部團隊管理、培訓帶教工作。為公司擴展培養(yǎng)財務體系核心骨干,做好財務人員梯隊建設。 9、上級直接對董事長。 二、任職要求: 1、財經(jīng)大學會計專業(yè)本科以上學歷。 2、品德端正,有良好的溝通能力和理解能力。  3、執(zhí)行能力強、學習能力強、責任心強。 4、有團隊管理工作兩年以上。
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    【職責內(nèi)容】 工作職責: 1)辦公室管理、制度監(jiān)管, 2)人事招聘, 3)對內(nèi)部門銜接,對外聯(lián)絡。 任職要求: 1)女士優(yōu)先,26~30歲,全日制本科及以上學歷 2)3年及以上工作管理經(jīng)驗。 3)善溝通、條理性強、責任心強。
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1.依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,組織市場推廣工作 2.負責營銷部門日常工作管理與團隊建設,督導銷售指標完成 3.制定產(chǎn)品的宣傳推廣策略、互聯(lián)網(wǎng)營銷策略以及營銷方案的執(zhí)行和落實 4.負責銷售渠道的開拓與維護 5.負責收集市場情況、掌握市場方向及時調(diào)整策略 任職要求: 1.本科或碩士及以上學歷(985或211畢業(yè)的優(yōu)秀人才優(yōu)先) 2.掌握先進的營銷方法,對市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開拓、市場管理、終端維護及品牌建設方面有深入研究與實踐經(jīng)驗 3.具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力,對市場信息有獨到的分析判斷能力 4.具備優(yōu)秀的領導能力、團隊管理能力 5.具有較強的事業(yè)心、具備一定組織領導、文字撰寫和口語表達能力以及協(xié)調(diào)公關能力
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    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1.作好總經(jīng)理的業(yè)務參謀助手,達到業(yè)務精通,承上啟下,認真做到全方位服務及監(jiān)督工作。 2.在總經(jīng)理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況 3.協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況 4.協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策 5.做好各類報表、文件的整理工作。確保各類別文件的完整性并隨時做好相應更新 6.跟進總經(jīng)理安排的各項工作任務、會議決議事項的完成情況,并及時準確的反饋和落實 7.負責來訪的接待、協(xié)助安排外出行程、客戶接待及完成其他臨時交辦的任務 8.人品正直誠信,愛崗敬業(yè),無不良嗜好和犯罪記錄。(標配) 任職資格: 1.年齡25-35歲,形象氣質(zhì)佳,本科及以上學歷、管理類專業(yè)優(yōu)先考慮,此崗位性; 2.有C1或C2照駕駛證,并有相關的駕駛經(jīng)驗; 3.有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及人際交往能力和敏銳的洞察力,具有很強的計劃和執(zhí)行能力; 4.良好的團隊協(xié)作精神,為人誠實可靠,品行端正、處事細心,做事雷厲風行; 5.知識結構全面,熱愛養(yǎng)生養(yǎng)老行業(yè),具有一定的管理經(jīng)驗能迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識、善于學習; 6.做事踏實細心、嚴謹自律、有條理性,具有極強的責任心和敬業(yè)精神
  • 佛山 | 5年以上 | 本科

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    醫(yī)療整形/輕醫(yī)美 | 1-49 人
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    【職責內(nèi)容】 職責說明: 1.負責為顧客實施各類微整形美容手術; 2.配合公司進行相關專業(yè)培訓、實操演練; 3.嚴格執(zhí)行醫(yī)療規(guī)章制度,保證醫(yī)療安全,避免醫(yī)療糾紛和事故。 職位要求: 1.本科以上學歷,臨床外科或醫(yī)療美容專業(yè),在整形美容、整形外科、臨床醫(yī)學等具備5年以上工作經(jīng)驗; 2.具備相關的行醫(yī)資格及資質(zhì),可獨立完成基本的面部整形、微整形等手術; 3.具備良好的職業(yè)道德,有極強的服務意識和心態(tài),溝通表達能力,工作認真負責。
  • 美容導師

    1.5萬-2萬
    北京-朝陽區(qū) | 2年以上 | 本科

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    【職責內(nèi)容】 崗位職責: 1、為顧客皮膚美容護理提供專業(yè)咨詢服務; 2、管理美容師團隊,提升美容師團隊業(yè)績; 3、學習產(chǎn)品知識和專業(yè)技術,不斷提高自身職業(yè)素質(zhì)和技能; 4、對美容師進行培訓,不斷提升美容師團隊素質(zhì)。 任職資格: 1、形象好,氣質(zhì)佳,年齡24-40歲; 2、溝通理解能力強,有服務意識; 3、具有親和力和團隊精神,有上進心; 4、營銷意識強,有一定的團隊管理能力; 5、2年以上保險、化妝品銷售等銷售類經(jīng)驗,或者美容店長、護士長等專業(yè)優(yōu)先考慮。
  • 北京-朝陽區(qū) | 3年以上 | 本科

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    日化廠家 | 500-999人
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    【職責內(nèi)容】 期員工進行考核監(jiān)督,建立考核記錄,分析員工培訓、考核情況,改善培訓方法; 3、負責公司新項目、新產(chǎn)品,內(nèi)部老員工回爐培訓,并考核監(jiān)督; 4、宣傳公司的企業(yè)文化,核心價值觀滲透,及時了解培訓期員工思想動態(tài)并給予有效疏導; 5、對公司培訓模式存在的問題進行分析、總結,及時提出改善措施,不斷創(chuàng)新。 任職要求: 1、25-38歲,大專及以上學歷,具有2年以上工作經(jīng)驗; 2、具有一定的美容專業(yè)知識與授課技能; 3、熟練掌握授課技巧及現(xiàn)場氛圍調(diào)控并具有不斷創(chuàng)新授課模式的能力; 4、熟練掌握公司的專業(yè)手法及問題皮膚處理方法與產(chǎn)品搭配; 5、了解營銷知識與技巧并適應市場變化需要不斷總結與創(chuàng)新; 6、人品端正,心態(tài)積極,踏實肯干,具備良好的職業(yè)素質(zhì)、操守。
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